為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員和機關(guān)工勤人員素質(zhì)，增強單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2012年進人計劃，特制定遵義縣2012年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章(以下簡稱《簡章》)。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核(政審，資格復(fù)審)、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
全縣2012年擬新增事業(yè)單位人員共計83人，其中：縣直事業(yè)單位46人<專業(yè)技術(shù)人員37個，管理人員9個(其中一名用于定向招錄在我縣服務(wù)的“村官、一村一大、西部志愿者等四項目人員”)>、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))37人<專業(yè)技術(shù)人員24個，管理人員13個>。具體職位詳見《遵義縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)(附件)。
三、招考對象及報考條件
(一)招考對象
1、2012年7月1日以前落戶本縣籍(含未落戶本縣的原本縣籍應(yīng)屆畢業(yè)生;其中“四項目”人員不限戶籍。)(部分職位放寬到全市、全省甚至全國,詳見《職位表》)、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;
2、年齡在18周歲以上(1994年6月31日以前出生)35周歲以下(1977年7月1日以后出生);
3、報考專業(yè)技術(shù)人員及管理人員應(yīng)具備的條件詳見《職位表》(附件)
4、以下人員不得報考
(1)在職人員(即機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員);
(2)現(xiàn)役軍人、在校生;
(3)定向到具體單位的2012屆畢業(yè)生;
(4)被辭退和曾被開除公職的人員;
(5)曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員;
(6)處分期內(nèi)的人員。
(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名、資格初審
(一)報名及資格初審
1、報名及資格初審時間：2012年7 月 23 日至 7 月25 日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局一樓
3、注意事項
①報名時，須持畢業(yè)證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件)、有效身份證和戶口薄等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
?、趫罂既藛T只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《遵義縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》
?、蹐竺麜r繳納考務(wù)費150元。
4、如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)減或取消。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyxrb.com)向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
5、《筆試準考證》的領(lǐng)取時間為：2012年8 月1日至2日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00;領(lǐng)取地點：考生報名處。
五、筆試
1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內(nèi)容為綜合知識，內(nèi)容包括：2011年6 月至2012年7 月的時事政治、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識、貴州省省情等方面的知識。
2、筆試時間：2012年 8 月 4 日上午9：00—11：30
3、筆試地點：詳見準考證
4、考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、面試和成績計算
(一)面試
面試工作由縣招考辦統(tǒng)一組織實施，面試成績按百分制計算，面試采用現(xiàn)場答辯方式進行。
1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。若實際參加面試人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的考生人數(shù)達不到3：1比例的，其筆試成績必須達到本次招考同考場筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
2、面試時間和地點：另行通知
3、考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
(二)成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績40%的比例計算考試總成績(總成績=筆試成績*60% 面試成績*40%)。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次，復(fù)檢不合格者，取消聘用資格。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用自理。
八、考核(政審)
(一)根據(jù)體檢結(jié)果確定考核(政審)對象。對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復(fù)查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案;往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？己?政審)標(biāo)準另附?？己?政審)不合格者(含自愿放棄的)，取消聘用資格。
(二)下列考生被取消聘用資格。
(1)考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，三年不得參加我縣各類招考，同時追究相關(guān)人員責(zé)任。
(2)截止到2012年8月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。
(3)經(jīng)縣公開考試招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
