八、考察
體檢合格人員列入考察對象，在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、報考人員報名時提供虛假信息的。
2、正在被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查尚未作出結論的。
3、違法違紀受到處罰、處分未解除的。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、違反計劃生育政策、法規(guī)的(按行政事業(yè)單位在職人員的現(xiàn)行政策執(zhí)行)。
6、在職在編的公職人員(含試用期人員、特崗教師)。
7、法律和政策規(guī)定的其他不予報考的。
8、隱瞞簡章規(guī)定的不予報考信息內(nèi)容的。
考察不合格造成缺額的，不再遞補考察。
九、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員根據(jù)考試成績從高到低依次選擇所報考類別的崗位
(三) 凡經(jīng)縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(四)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
(五)新聘用人員試用期一年，定點定崗五年內(nèi)不準交流。
(六)經(jīng)招聘聘用的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會監(jiān)督。負責報名的工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話： 0859-6210336(興仁縣人力資源和社會保障局)
0859-6212375(興仁縣教育局)
監(jiān)督電話： 0859-6212252(興仁縣監(jiān)察局)
十一、本簡章由招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。
附件：
2、《興仁縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》
興仁縣公開招聘領導小組
二0一二年七月十六日
