來自國(guó)家公務(wù)員局的信息，2012年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名已經(jīng)結(jié)束。截至10月24日24:00，共有123.4萬人通過資格審查，還有部分人員正由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查，整個(gè)資格審查工作將于10月26日18:00結(jié)束。預(yù)計(jì)資格審查合格人數(shù)約為133萬，比去年略少。

　　分析 退熱

　　專家認(rèn)為，今年的最終報(bào)名人數(shù)預(yù)計(jì)會(huì)比2011年減少至少10萬左右?？梢哉f，一般意義上的國(guó)考熱度有所減退，考生越來越理性，不再一窩蜂地涌向國(guó)考充當(dāng)分母。

　　但是，去年最終實(shí)際參加考試的人數(shù)僅有90.2萬，棄考比例比較大。今年報(bào)名總數(shù)減少，很大程度上是由于這部分雖然報(bào)名但是最終棄考的考生縮水。真正充分準(zhǔn)備并且目標(biāo)明確堅(jiān)定的考生依然會(huì)堅(jiān)持考試，最終實(shí)際參考人數(shù)仍會(huì)在90萬以上。

　　熱門

　　海關(guān)職位最受追捧

　　截止到10月24日24時(shí)，海關(guān)系統(tǒng)通過總?cè)藬?shù)為166639人。研究人員對(duì)比近三年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，海關(guān)、稅務(wù)的總競(jìng)爭(zhēng)比例與往年相比都有所降低，海關(guān)降低的幅度較為明顯。黃埔海關(guān)為目前海關(guān)系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的部門，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)295.4:1。競(jìng)爭(zhēng)最激烈的十大海關(guān)部門包括：黃埔、寧波、江門、拱北、上海、北京、南京、杭州、深圳、福州等。除福州海關(guān)和杭州海關(guān)報(bào)名合格人數(shù)少于5000外，另外8個(gè)海關(guān)部門的報(bào)考人數(shù)均在5000人以上。

　　2011年“國(guó)考”報(bào)名最后一天，政協(xié)全國(guó)委員會(huì)綜合調(diào)研與文稿起草職位報(bào)名人數(shù)已達(dá)9000余人，上海海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理職位報(bào)名人數(shù)8000余人，深圳海關(guān)監(jiān)管職位也已經(jīng)達(dá)到7000人。

　　分析 理性

　　和2011年比較，2012年最熱門十大職位報(bào)名人數(shù)大幅降低，考生選擇職位更加理性，不再扎堆報(bào)考最熱門職位。

　　激烈

　　競(jìng)爭(zhēng)最激烈達(dá)3992∶1

　　截至24日24時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位依然為國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)兩大熱門職位，“民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下”一職，競(jìng)爭(zhēng)比例高達(dá)3992∶1。

　　整體職位平均競(jìng)爭(zhēng)比例約為68.7∶1，中央黨群機(jī)關(guān)平均職位競(jìng)爭(zhēng)比例最高，約為146.8∶1，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)比例最低，為64.6：1，低于總競(jìng)爭(zhēng)比例。 目前為止，共有46個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)比例突破1000:1，另外有7215個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到總競(jìng)爭(zhēng)比例68.7:1。

　　分析 略降

　　2011年報(bào)名最后一天，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職位是國(guó)家能源局節(jié)能與科技處主任科員及以下職位，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)4616∶1。相比而言，今年的國(guó)考報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)程度略有下降。按照今年招考10486個(gè)職位來說，最終競(jìng)爭(zhēng)比有望低于去年，定位在50:1左右。

　　冷門

　　仍有67個(gè)職位無人報(bào)考

　　截至24日24時(shí)，在10486個(gè)總招錄職位中，仍有67個(gè)職位無人報(bào)考。

　　分析 嚴(yán)格

　　研究人員分析認(rèn)為，這些職位之所以無人報(bào)考，主要存在以下原因：第一，部分職位對(duì)專業(yè)要求過高，如部分氣象局無人報(bào)考職位要求專業(yè)為大氣科學(xué)類；第二，部分基層職位標(biāo)示出工作環(huán)境較差，如哈爾濱鐵路公安局無人報(bào)考職位，備注信息中提示到崗后需在基層所隊(duì)工作一年，經(jīng)常加班，較適合男性；第三，部分基層職位要求碩士學(xué)位，低于考生的心理預(yù)期，如貴州省國(guó)家稅務(wù)局無人報(bào)考職位均要求碩士學(xué)位。