從以上幾個圖表可以看出，2011國家公務(wù)員面試有以下特點(diǎn)：
    （一）綜合考查，覆蓋面廣
    縱觀國家公務(wù)員考試歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，國家公務(wù)員考試面試題目幾乎涉及了對公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查。但最?？嫉哪芰σ来螢榫C合分析、自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等。故在今年的備考中，考生應(yīng)對各類面試題目全面把握，不可有所偏頗。
    （二）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論首次“闖入”面試環(huán)節(jié)
    2010年無領(lǐng)導(dǎo)小組討論首次“闖入”面試環(huán)節(jié)，這是面試的重大改革，使得面試由單純的理論變成了實(shí)踐，一方面通過情景化的方式考生真實(shí)的展現(xiàn)自己的能力和水平，另一方面考官也可以通過這種方式對考生的素質(zhì)一覽無余。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種考察形式，絕不僅僅是“蜻蜓點(diǎn)水”似的在面試中一掠而過，而是將演變?yōu)榻窈蠊珓?wù)員面試考察的重要方式，成為面試環(huán)節(jié)的重要組成部分。對于這樣一種新的考察形式，各位考生一定要引起高度重視，仔細(xì)揣摩老師教授的方法和技巧，并且主動參與無領(lǐng)導(dǎo)小組練習(xí)，將理論和技巧轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。
    （三）綜合分析類所占比重維穩(wěn)
    縱觀2008-2010年國家公務(wù)員面試真題的組成，綜合分析在國家公務(wù)員面試試題中所占比重長期維持在35%左右的水平，這部分可謂面試得分的主力。國家公務(wù)員面試綜合分析特點(diǎn)鮮明，題目以新生社會現(xiàn)象、社會觀點(diǎn)為主，不僅考察了國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)的方方面面，還涉及管理、金融等專業(yè)知識。
    在備考的過程中，考生一方面要有必勝的信念，有效把握課堂時(shí)間，熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧，另一方面還應(yīng)加強(qiáng)對于社會熱點(diǎn)的關(guān)注和提煉，通過反復(fù)的練習(xí)，提高自己的答題能力。