三、計(jì)劃組織類
    對(duì)于計(jì)劃組織類的題型，一個(gè)總體的思路有三個(gè)：第一，要有始有終。這個(gè)思路是指在答這類題時(shí)，要注意按照事情發(fā)展的時(shí)間順序和邏輯順序，按照事前計(jì)劃、事中實(shí)施和事后總結(jié)三個(gè)步驟依次進(jìn)行計(jì)劃和安排。第二，要注意對(duì)人的安排是核心。在進(jìn)行計(jì)劃時(shí)，人、財(cái)、物、地、時(shí)都是要考慮的要素，但是要牢牢把握的是，一定要把對(duì)人的安排放在首位，把相關(guān)的人都安排好了，事情也就計(jì)劃好一大半了。第三，要把自己放在情境中。計(jì)劃組織類的題包含的類型很多，有微觀的計(jì)劃，有中觀的計(jì)劃，還有宏觀的計(jì)劃，都是在相同是時(shí)間內(nèi)答出，這就要求對(duì)詳略和側(cè)重都要有區(qū)別。而且，計(jì)劃的內(nèi)容也也很多類型，也不能一概而論，必須放在情境中，具體來分析。
    四、綜合分析類
    綜合分析類的問題是難度最大的一類題型，也是在面試中所占比例最大的一類題型。其中所占比例最大的就是社會(huì)現(xiàn)象類的綜合分析題。對(duì)于綜合分析類的問題，首先要進(jìn)行定位。定位包括對(duì)題目中所反映的問題的性質(zhì)進(jìn)行定位和對(duì)與之相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行定位。對(duì)性質(zhì)的定位指的是判斷題目中的現(xiàn)象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是與我們黨和政府的那些大政方針相關(guān)的。主要的參考依據(jù)就是十七大報(bào)告和今年的政府工作報(bào)告。定位之后，要具體分析問題，分析問題的思維一定要發(fā)散。包括對(duì)問題所產(chǎn)生的原因、影響、對(duì)策等進(jìn)行分析。要注意邏輯順序一定要清晰。
    以上就是回答結(jié)構(gòu)化面試題的一些思路。當(dāng)然，只是知道這些思路還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須通過反復(fù)的模擬練習(xí)才能取得明顯的進(jìn)步。