根據(jù)我們對(duì)2008-2010年國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試真題的分析，綜合分析在國(guó)考面試試題中所占比重長(zhǎng)期維持在35%左右的水平，可謂面試得分的主力。題目主要以社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)熱點(diǎn)為主，考查了國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)的方方面面。另外，出入境、銀監(jiān)會(huì)等職位的面試還涉及管理、金融等專業(yè)知識(shí)。所以考生在備考期間要著重加強(qiáng)對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注和提煉、專業(yè)知識(shí)的復(fù)習(xí)，培養(yǎng)、訓(xùn)練自己的綜合分析能力，通過(guò)反復(fù)練習(xí)來(lái)提高自己的答題能力。
    人際溝通類題型雖所占比重有所下降，但仍不容忽視。人際溝通試題主要考查考生應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力和遇到棘手問(wèn)題沉著冷靜的心理素質(zhì)，善于協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系從而避免日常工作中矛盾和沖突的發(fā)生?？忌鷳?yīng)掌握此類題型的解題技巧，做到有備無(wú)患。
    自我認(rèn)知和職位匹配類題型在有些招考單位比重很大，如外交部、銀監(jiān)會(huì)等，應(yīng)當(dāng)引起相關(guān)職位考生的高度重視。這類試題主要側(cè)重于考查考生對(duì)職位的理解、報(bào)考動(dòng)機(jī)和未來(lái)規(guī)劃等。所以在備考期間，考生應(yīng)把握?qǐng)?bào)考動(dòng)機(jī)、職位定位、職責(zé)認(rèn)知等方面的知識(shí)能力和測(cè)評(píng)要素，掌握好各類典型題目的應(yīng)對(duì)策略，通過(guò)練習(xí)做到萬(wàn)無(wú)一失。