此外，考生需要提高兩種能力：分析問題的能力、解決問題的能力。眾所周知，公務(wù)就是公眾事務(wù)，也就是說，公務(wù)員的工作是在為人民、為社會、為國家進行服務(wù)，是在解決人民生活中、政府運作中、國家社會發(fā)展中所存在的問題。而這些問題往往是紛繁復(fù)雜的，這就要求考生培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力。

    提醒5：面試沒有標準答案

    備考中需要重復(fù)一種方法：實戰(zhàn)模擬，要求考生在學(xué)習(xí)知識、掌握技巧之后，不斷地進行實戰(zhàn)模擬，這樣才有可能在真正的面試中勝出。只有把模擬當(dāng)作正式面試，才能在將來把面試作為一次模擬。在實戰(zhàn)演練中不苛求見過所有的面試題目，但要對已經(jīng)出現(xiàn)的面試問題有充分的了解，否則考生甚至都很難答好“請做一個自我介紹”這樣簡單的題目。可以說，筆試本質(zhì)上是文筆與智商的展現(xiàn)，面試則是情商與智慧的凝煉。

    部分考生會去瘋狂背誦面試真題的答案，殊不知面試題目根本沒有固定答案。在靜謐的考場里，七位考官正襟危坐，凝視著考生時，剎那間就會看透考生的矯揉造作與實事求是。部分考生認為面試就是要迎合考官的心理需要，實際上考官只要求考生選擇性地說出事實，因為某些事實可能聽來振聾發(fā)聵但卻于事無補，有些道理可能聽來樸實無華但卻發(fā)人深省。面試沒有標準答案，考官可以不否定考生的個性觀點，但一定會選擇考官一致認同的優(yōu)秀回答。但是在反對“模板作答”的同時，考生也需要謹記：個性作答固然會精彩紛呈，但不要過頭了。