人際關(guān)系注重情景模擬，這是2010年人際關(guān)系題型中最為突出的特點(diǎn)。人際關(guān)系題在面試的幾種題型中相對(duì)比較容易，但是這種題型在2010年國(guó)家公務(wù)員面試中，發(fā)生了一些變化，相應(yīng)的也讓該題型的難度有所上升。但是無(wú)論怎么變化，只要考生提前掌握人際關(guān)系題目的答題思路和原則，考生們依舊可以沉著應(yīng)對(duì)，以不變應(yīng)萬(wàn)變。以2010年3月1日中央辦面試真題的第二題為例：領(lǐng)導(dǎo)罵你，因?yàn)槟愕囊粋€(gè)數(shù)據(jù)錯(cuò)了，但數(shù)據(jù)是小王給你的，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么？題目雖然是人際關(guān)系題，但是更加講究現(xiàn)場(chǎng)感，要求考生在答題的時(shí)候進(jìn)行情景模擬。

　　七、應(yīng)急應(yīng)變和計(jì)劃組織題，依舊是測(cè)查考生能力的重要形式

　　在2010年國(guó)家公務(wù)員面試的考題中，計(jì)劃組織類題型所占的比例略有下降，而應(yīng)急應(yīng)變類題型的比例有所提升。應(yīng)急應(yīng)變類題型對(duì)于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，還是具有一定難度的，其難度并不在綜合分析之下，因此考生在備考應(yīng)急應(yīng)變題型的時(shí)候，可以借鑒國(guó)家處理相關(guān)應(yīng)急事件的方法和案例，并從中尋找素材和答題思路?？忌趥淇加?jì)劃組織題目時(shí)，要注意各種追問(wèn)問(wèn)題的回答，尤其是對(duì)于活動(dòng)重難點(diǎn)的表述，這種追問(wèn)在廣東的省公務(wù)員考試中較為常見(jiàn)，在國(guó)家公務(wù)員面試當(dāng)中也有增加的趨勢(shì)，考生應(yīng)提高重視。

　　總之，考生在備考過(guò)程中，要注意在分析題型熱點(diǎn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的題型采取不同的備考方略，并輔之以大量的練習(xí)，相信廣大考生在經(jīng)過(guò)量的積累之后定能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍！