在金融危機的大背景下，大學生就業(yè)難的問題日益凸顯。公平性媲美高考的公務(wù)員考試成為大學生們走向成功的敲門磚。且不說每年上百萬的考生是以什么心態(tài)參加筆試，以什么狀態(tài)準備筆試，但凡成功入圍面試的考生，其心態(tài)就與筆試時完全不同。
    不管考生在報考時是奉父母之命，還是迫于現(xiàn)實無奈之舉，入圍后必定傾盡全力準備面試。其實對于考生而言，面試并不陌生。企業(yè)面試、學生會競聘都是面試，無論是曾經(jīng)的學生會干部還是已有工作經(jīng)驗的社會人士甚至事業(yè)單位的工作人員，在面對國考面試時無論心理還是行為都會表現(xiàn)出“怯場”。原因無非兩方面，一是心理負擔過重，把這次面試看得過于重要，因而患得患失。其二是不了解公務(wù)員，將其看得過于神秘，導致自己無所適從。
    其實這樣的問題永遠是旁觀者清，當局者迷?？忌艑捫膽B(tài)、表現(xiàn)自然，才能給考官留下良好的印象。下面對于面試中常出現(xiàn)的一些情況進行分析。