面試作答的幾個原則和技巧

　　1，條理清晰。在緊張和緊迫的時間里思維有時也會很亂，要保證條理(至少聽起來有條理)最簡單方法就是分條目。每一個問題回答都分條如：對這個問題，我有以下幾點看法(幾點想法、幾方面來看待的)，然后用第一、第二、第三去展開。一上來不要說成我有三點或四點看法，因為開始可能想不全，說起來也不知道說了幾點，也別用首先其次再次(不好記清，容易記錯聽差)，就用一二三最方便。分條既能讓作答聽起來條理清晰，又顯得內容豐富又層次，有時一個觀點正說一遍反說一遍就分成了兩條，從形式上避免邏輯混亂或者內容單調。

　　2，突出重點。重點和觀點要明確、要突出!最好的方法就是把重點要表達的內容和觀點在作答的開始亮明!考官在一開始的時候注意力最集中，聽到后面就疲了，如果一開始不把觀點的核心表明亮出，就很容易讓考官失去耐心和注意。所以每一個問題，每一個條目，都要一上來就把內容核心和主要觀點意圖說清楚，然后再展開敘述說明。這樣即使后面的闡述和說明不是很精彩或者很對題，但至少聽起來觀點明確，配合上第一點分條論述，作答在直觀感覺上就比較豐富而且明白。

　　切忌開始答問題時對題目內容進行過多復述，或者過多談意義、認識，帽子稍微一帶，抓緊進入回答的正題，亮出自己的觀點來抓住考官!

　　3，答即所問。其反面是答非所問，這看起來似乎是一切回答都應遵守的原則常常在面試中被忽略。我覺得答即所問包含著兩個方面：一是答的內容要對上問的內容。二是作答時的立場要符合題目設置的你處的角色和場景。----作答內容對不對題，靠不靠譜，這兩點非常重要。

　　第一方面，題目問或者要求你談看法(認識、怎么看、怎么想)，就多談對問題的認識和看法，就多層次、多角度、全方位的去分析和認識問題，然后可以適當聯系自身和實際，談一些對自身、實際的啟示或者針對問題的對策。 題目如果問你怎么辦(提對策、拿主意、如何處理)，就要在適當分析的基礎上，重點談對策、談措施、談方法，去回答怎么辦。----在面試時因為緊張而且時間短，很容易審題不清，問怎么看談了一堆對策，問怎么辦卻只顧分析問題，失去了對問題的把握，這是大忌。

　　第二方面，題目中設定的是什么場景和什么角色，就要按照其設定去作答。題目可能是開會分析問題，也可能是事故現場，您可能是列車長，也可能是聯絡員，可能是領導、負責人，也可能是具體工作人員。因為思維的慣性，在題目突然設置一個和你現在不同的場景和角色的時候感到不適應或者沒有準備，因此提醒您審題聽題時一定審準題目的場景設置和角色要求，然后再根據設置的環(huán)境和身份作答。

　　4，結合自身、聯系實際(工作)。現在越來越重視對領導干部解決實際問題能力的考查，而且本來任何的作答只有聯系到自己、聯系到實際、結合到工作上，才顯得踏實、誠懇與實干。當然，結合要適當、適度，不能胡亂聯系和牽強。

　　5，眼神交流與氣氛控制?？紙鲋希芎涂脊傩纬山涣?，有一個和諧和自然的氛圍對贏得考官好感，提升自我發(fā)揮太重要了。所有的考生都會緊張，我覺得你年富力強、干練儒雅，一定擁有領導最欣賞和看重的氣質和能力。因此您就像平常一樣自信發(fā)揮就行了，和場上的考官進行眼神交流，用自信的眼神和傾訴的表達打動考官;每一個考官(不僅正中的，包括邊角落的)都照顧一下，誰對你有回應就適當多照顧，也許有的人或者所有人都低頭或者很嚴肅，但是你只要自信而且親和的做出與他們交流交談的姿態(tài)，其效果是會有提升的。