中央機關及其直屬機構２０１０年度考試錄用公務員公共科目筆試合格分數(shù)線已于近日公布。國家公務員局相關負責人表示，分數(shù)線的劃定體現(xiàn)出公務員考錄向基層傾斜的政策。

　據(jù)了解，公共科目筆試結束后，中央組織部、國家公務員局共同研究確定了最低合格分數(shù)線。在分數(shù)線劃定時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　中央機關及其直屬機構２０１０年度考試錄用公務員特別強調加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務員的力度，招考政策也體現(xiàn)出進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜：中央機關及其省級直屬機構用于招錄具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應達到７０％以上；對招考人數(shù)較多和實施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項目計劃的部門，拿出一定職位招考適當數(shù)量的服務期滿、考核合格的“三支一扶”、大學生“村官”等項目的人員；對招考職位所需要的基層工作經(jīng)歷進行重新界定。

　國家公務員局負責人表示，這些措施將確保高素質的基層工作經(jīng)歷人員被錄用到中央機關及其省級直屬機構。

　人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民近日表示，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度，把招錄有基層工作經(jīng)歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事，充分發(fā)揮考錄政策的導向作用，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線中考錄公務員的辦法。

　據(jù)介紹，各級機關錄用公務員將逐年提高具有２年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，２０１１年度中央和省級機關這一錄用比例將進一步提高。

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