第二節(jié) 公檢法司系統(tǒng)面試題型特點
一、題型分布均勻
面試的題型可以分為自我認(rèn)知、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變等很多種。題型分布均勻是指在題目設(shè)置的時候通常會涉及多種題目類型：
2009年6月19日下午湖北省招警/人民警察錄用考試面試真題
1.結(jié)合自身經(jīng)歷與特點談你是否適合所報考職位。
2.公務(wù)員實行陽光工資制度，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
3.如果你在110報警指揮中心工作接到騷擾電話，你該怎么辦？2009年6月18日上午湖北省招警/人民警察錄用考試面試真題
1.你為人處事的原則是什么？
2.今年參加高考的人數(shù)比去年明顯減少很多，有人說是因為現(xiàn)在就業(yè)難造成的，你怎么看？
3.警員小張著便服與新婚妻子去旅游勝地蜜月旅行，遇到歹徒持刀搶劫，此時如果你是小張，你會怎么做？
在上述兩組題目中，第一個題目是自我認(rèn)知，第二個題目是綜合分析，第三個題目是應(yīng)急處理。三種屬于不同類型的題目有各自的特點和答題方式。這樣的題目設(shè)置決定了我們在復(fù)習(xí)的時候要針對各種題型全面復(fù)習(xí)。
二、有重點地設(shè)置問題
公檢法司系統(tǒng)的面試雖然在問題設(shè)置上題型分布比較均勻，不過在均勻的基礎(chǔ)上也有所側(cè)重。這主要表現(xiàn)在問題設(shè)置的微觀、具體性上。在公檢法司系統(tǒng)的面試中，一些微觀、具體的問題問得相對較多。
2007年四川省警察系統(tǒng)招錄考試面試真題
第一組
1.你在執(zhí)法中，收到恐嚇信，你怎么辦？
2.你在審訊犯罪嫌疑人時，他說你搞刑訊逼供，并且說你打罵他，你怎么應(yīng)對？
3.你的二位同事為如何處罰治安案件當(dāng)事者，發(fā)生分歧，雙方爭論不休，都指責(zé)對方的不對，你在現(xiàn)場，你怎么辦？
第二組
1.在公交車上，有二人都情緒激動地分別指責(zé)對方是小偷，當(dāng)時，你休假又著便裝，遇到這種情況，你怎么辦？
2.你執(zhí)行公務(wù)，在抓捕犯罪嫌疑人時，受到家屬和部分群眾的圍攻，此時，你怎么辦？
3.某派出所與社區(qū)警民關(guān)系緊張，上級委派你負(fù)責(zé)調(diào)查處理此事，你怎么辦？
針對這樣的情況，考生在復(fù)習(xí)的時候應(yīng)該多關(guān)注具體問題處理、人際關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的問題。同時我們必須關(guān)注微觀的問題，思考問題必須深入細(xì)致。大家平時要多開動腦筋，多虛擬一些具體問題給自己解決。
三、題目類型同構(gòu)性
