根據(jù)杞縣縣直部分事業(yè)單位的崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)研究，決定為縣直部分事業(yè)單位公開招聘46名工作人員。
一、招考范圍、對象
杞縣縣域內(nèi)具有高等院校全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
參加我縣“大學(xué)生村干部”計劃、在農(nóng)村任職2年以上和服務(wù)期滿(截止到2011年12月31日)的大學(xué)生村干部和參加我縣“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。
二、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分期未滿的;
3、因犯錯誤正在接受審查的;
4、凡與用人單位黨政班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位黨政班子成員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
5、其他不符合報考資格條件的。
三、報名與資格審查
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間：2012年2月15日至24日，每天上午8:30至11：30，下午14:00至17:30。
(二)報名地點：杞縣人力資源和社會保障局事業(yè)股
(三)報名辦法：
1、報考者憑本人有效身份證(二代證)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口薄(大學(xué)生村干部和“三支一扶”計劃大學(xué)生除外)等原件及復(fù)印件到報名地點報名;
2、留學(xué)回國人員須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件及復(fù)印件;
3、在職人員須提供所在單位同意報考的證明;
4、報考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計劃和“三支一扶”計劃大學(xué)生招考崗位的須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件(大學(xué)生村干部證明材料應(yīng)由縣組織部門蓋章);
5、報名時應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2012年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》;報考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計劃和“三支一扶”計劃大學(xué)生招考崗位的應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2012年從村干部和“三支一扶”人員中公開招聘工作人員報名表》;同時交近期一寸免冠照片6張，由本人到報名地點報名;
6、報考時按報考流程進行資格審查、繳費。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。
(四)報考人員每人只能選擇一個崗位報考。
(五)各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位的比例原則上應(yīng)達到3:1以上。達不到3：1的，根據(jù)報考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑。調(diào)劑后仍達不到3：1的，需相應(yīng)核減招聘崗位;核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。
“三支一扶”和“大學(xué)生村干部”報名人數(shù)與招聘崗位的比例達不到3：1的，崗位可由其他人員報考。
(六)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準在杞縣報名參加所有事業(yè)單位公開招考。
(七)通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費 60元，信息采集費12元，共計72元。
(八)報名資格審查合格者，憑本人有效身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。時間另行通知。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗共二科，滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、時事、法律、管理、計算機應(yīng)用等。職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
2、筆試時間、地點：見準考證。
3、筆試成績計算辦法：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50% +職業(yè)能力測驗成績×50%。
筆試成績和進入面試人員名單在杞縣政府網(wǎng)和人社局門口張貼公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
具體面試方案另行制定。
3、考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(原國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)【2007】25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部【2010】19號)的規(guī)定進行。
體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
體檢合格的人員由用人單位按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復(fù)查?？己嘶驈?fù)查不合格的，由用人單位以書面材料的形式說明原因報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。
(一)經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
七、紀律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。
咨詢電話：0378--2278811、3157086、3316266
附表2：杞縣縣直事業(yè)單位面向“三支一扶”大學(xué)生公開招聘崗位計劃
附表4：杞縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
附表5：杞縣2012年從村干部和“三支一扶”人員中公開招聘工作人員報名表
杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年一月十日
