按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人[2007]42號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，焦作市豫劇團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘工勤技能人員1名（戲曲打擊樂(lè)），現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面向社會(huì)公開招聘，引進(jìn)優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位和人數(shù)
工勤技能崗位（戲曲打擊樂(lè)）1人
三、招聘的對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┓舷铝袟l件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、身體健康；
5、戶籍不限；
6、戲劇打擊樂(lè)專業(yè)；
7、學(xué)歷不限；
8、年齡40歲以下（1972年5月17日以后出生）；
9、需有在專業(yè)戲曲團(tuán)體工作滿三年以上的經(jīng)歷（提供證明）；
10、參加過(guò)省級(jí)以上專業(yè)藝術(shù)比賽，且獲得過(guò)省級(jí)以上三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、發(fā)布公告
焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、焦作市文化新聞出版局網(wǎng)站全文發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。以上網(wǎng)站作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
五、招聘辦法
招聘采取直接面試和考核的方式，面試形式采取理論問(wèn)答、專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)操作兩部分進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月17日至2012年5月18日，每天上午8:00-11:30;下午15:00-18:00.
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市政府大廈東配樓207室。
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員提供以下材料：（1）本人填寫《焦作市豫劇團(tuán)2012年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，近期同底一寸免冠照片3張；（2）本人身份證和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書（驗(yàn)原件同時(shí)交復(fù)印件一份）；（3）提供由專業(yè)戲曲團(tuán)體出具的工作情況鑒定。
4、通過(guò)資格審查的人員于2012年 5 月22日持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》和《面試應(yīng)試者須知》，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄面試考試資格。
5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽寫誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
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考試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑身份證、《面試通知單》參加考試?？荚囈悦嬖嚪绞竭M(jìn)行，面試由考官按照規(guī)定試題以提問(wèn)的方式和專業(yè)技能測(cè)試等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)測(cè)試。
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根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若體檢有不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢》通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
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體檢合格后，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。對(duì)進(jìn)入考核人員進(jìn)行政治思想及業(yè)務(wù)考核，若考核過(guò)程中有人放棄或考核不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期），聘用合同期限（含試用期）不低于3年。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0391- 8826978 3569313
附件：
焦作市人力資源和社會(huì)保障局
焦作市文化新聞出版局
二○一二年五月十日
