河南事業(yè)單位推薦課程》》》》 河南事業(yè)單位交流群：219174911
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（焦人[2007]42號(hào)文件）要求，經(jīng)焦作市編辦、焦作市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘133名全供事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額及專業(yè)
?。ㄒ唬┱衅该~
擬招聘133名。
1、修武縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分所21名；
2、修武縣水政監(jiān)察大隊(duì)基層水利服務(wù)站8名；
3、修武縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)所10名；
4、教師40名。其中：高中10名、初中16名、小學(xué)14名；
5、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位20名；
7、修武縣新聞辦公室4名；
8、修武縣周莊新市鎮(zhèn)建設(shè)管理辦公室4名；
9、其它全供事業(yè)單位16名。
（二）招聘專業(yè)及崗位
見附表。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件者可以報(bào)考
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上、行動(dòng)上與黨中央保護(hù)高度一致；
2、具備工作崗位所需身體條件，年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；
3、學(xué)歷條件：見附表。
4、專業(yè)條件：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合擬報(bào)考工作崗位要求，報(bào)考教師的如教師資格證與學(xué)歷專業(yè)不符的，可在兩者中任選一專業(yè)報(bào)考。
（二）有下列條件之一的不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律、錄用紀(jì)律行為的人員；
3、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的非2012年7月底前的畢業(yè)生（在全日制普通高校就讀的非2012年7月前畢業(yè)的人員不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
6、違反計(jì)劃生育政策的；
7、具有法律規(guī)定不得錄用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核的方式擇優(yōu)聘用。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2012年8月1日至8月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心人事窗口。
3、報(bào)名辦法：持本人有效身份證、畢業(yè)證（報(bào)考教師的需同時(shí)持教師資格證、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的需同時(shí)持報(bào)考條件所要求的相關(guān)資質(zhì)證書）原件及復(fù)印件、《2012年修武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，報(bào)名費(fèi)72元（含信息采集費(fèi)12元）。
4、每人只限報(bào)一個(gè)崗位。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)名者請(qǐng)于2012年8月16日至8月17日持身份證及報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)到縣行政服務(wù)中心人事窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┛荚?/p>
考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。
1、筆試。筆試滿分為100分。報(bào)考教師人員的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治；報(bào)考其他職位人員的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論及時(shí)事政治。筆試結(jié)束后，按擬聘用崗位1:2的比例，從高分到低分依次確定入圍面試人員。
如擬聘專業(yè)崗位與所報(bào)考人員達(dá)不到1:2比例的，按比例核減該專業(yè)崗位招聘名額。對(duì)因達(dá)不到比例不能開考的專業(yè)，報(bào)考人員可選擇報(bào)考其他崗位，沒有合適崗位的，退還報(bào)名費(fèi)。
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按所報(bào)考專業(yè)入圍面試人員第一名的成績(jī)計(jì)算；本人如要求參加筆試，筆試成績(jī)按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
2、面試。面試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考教師人員的面試內(nèi)容為說(shuō)課，主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力及授課能力；報(bào)考其他職位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1:1的比例分崗位從高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。
?。ㄈw檢
本次招聘不再分類體檢，一律按照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格人員入圍考核。
因體檢不合格造成缺額的不再遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┛己?/p>
考核由縣人社局組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)入圍考核人員的報(bào)考資格進(jìn)行認(rèn)真的審查?？忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)將本人的人事檔案、本人戶口所在地派出所和縣級(jí)以上綜合治理部門、計(jì)劃生育部門開具的無(wú)違法違紀(jì)及參加法輪功組織的證明等。
四、聘用及待遇
考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，公示無(wú)異議后，由考生本人填寫《修武縣事業(yè)單位新聘用人員登記表》（報(bào)考其他事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位的人員，由人社部門公布崗位后，按總成績(jī)從高分到低分的原則，分專業(yè)分崗位由個(gè)人依次選擇擬聘用單位，并按要求填寫《修武縣事業(yè)單位新聘用人員登記表》），由用人單位到縣人事、編制、財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員享受全供事業(yè)單位人員待遇。
新聘用人員檔案由縣人才交流中心保管，實(shí)行人事代理；聘用人員實(shí)行合同制，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同；新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，解除聘用合同，取消編制。
五、紀(jì)律
招聘過程全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，出現(xiàn)違紀(jì)行為的將嚴(yán)肅查處。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效，報(bào)考者提供虛假證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考資格。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
