寶應(yīng)縣縣（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、園區(qū)公開招考雇（聘）用制工作人員60名。根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀人才到縣（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、園區(qū)、村工作的實施意見》，特制定本簡章。
一、招考條件
1、具有良好的品行；
2、具有符合崗位要求的工作能力；
3、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（2010應(yīng)屆畢業(yè)生須于2010年8月31日前取得畢業(yè)證書；其他報考人員，須取得畢業(yè)證書后，方可報名）；
4、年齡為18周歲以上，本科生25周歲以下（1984年5月1日至1992年4月30日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行），碩士研究生30周歲以下，博士研究生可放寬至35周歲以下；
5、身體健康；
6、符合本簡章及職位表規(guī)定的其他條件。
二、招考職位及職位的條件（見職位表）
三、招考程序和方法
招考工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)使用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報名
報名者限報職位表中的一個職位。2010年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生須持本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供相應(yīng)單位同意報考的證明；其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證。在職人員報名時應(yīng)提供單位同意報考的證明，當(dāng)時提供有困難的，必須在公示前提供。以上證件均須交驗原件并提供復(fù)印件。委托他人代為報名，還需提供代報人身份證。
報考人員資格初審后填寫《寶應(yīng)縣縣（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、園區(qū)公開招考工作人員登記表》（一式兩份），交近期同底一寸免冠照片3張，辦理報名手續(xù)。
考生必須如實填寫《寶應(yīng)縣縣（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、園區(qū)公開招考工作人員登記表》，提供真實材料，不符合報考條件弄虛作假者，取消資格。
報名時間：
1、現(xiàn)場報名時間為2010年6月17日至6月30日。報名地點：寶應(yīng)縣人才市場三樓（天元大酒店北50米，蘇中路8號） 。
2、網(wǎng)絡(luò)報名時間：2010年6月17日至6月30日；報名網(wǎng)址：中國寶應(yīng)網(wǎng)（http://www.baoying.gov.cn），網(wǎng)絡(luò)報名者應(yīng)按簡章要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者近期同底正面免冠二寸電子照片。身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件在報名后通過EMS方式郵寄至：寶應(yīng)縣人事局錄用調(diào)配科，郵編：225800，或傳真至0514-88282104，原件及2張近期同底正面免冠二寸彩色照片在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前提交審查確認(rèn)。
附件：
附件：寶應(yīng)縣縣（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、園區(qū)公開招考工作人員登記表（點擊下載）.doc
各職位按實際報考人數(shù)開考，報考人數(shù)不足的相應(yīng)核減該職位招考人數(shù)直至取消該職位招考計劃。
2、筆試
筆試內(nèi)容為：綜合知識，含（《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》）；考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試成績?yōu)榘俜种?，碩士研究生筆試成績加5分；博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試，不占用其所報考職位計劃數(shù)。
筆試時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束后，按各招考職位人數(shù)不高于2倍的比例，從高分到低分確定參加面試的人選，報考人數(shù)與招考職位計劃數(shù)比例達(dá)不到1：1的，報考該職位人員須達(dá)合格線，合格線由縣組織人事部門確定。
3、面試
面試成績?yōu)榘俜种?，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生面試成績須在60分及以上）。
4、體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績，按招考職位計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5、公示
體檢合格者，由縣組織人事部門統(tǒng)一將擬雇（聘）用人員名單在中國寶應(yīng)網(wǎng)、寶應(yīng)縣人事人才網(wǎng)公示7天，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，無異議的，按招考職位以筆試、面試總成績從高分到低分，進(jìn)行公開選崗后辦理雇（聘）用手續(xù)。
6、雇（聘）用
到縣（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)工作的，實行雇員制，雇用單位與雇用人員簽訂雇用合同書，實行一年一考核，一年一雇用，考核不合格的，及時解雇，自謀職業(yè)。
到縣（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)工作的博士研究生直接列入事業(yè)編制，明確局長助理或主任助理，一年后勝任本職工作、經(jīng)組織考核合格的，轉(zhuǎn)任副局長或副主任。
到園區(qū)工作的，實行聘用制，由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一考核，一年一聘用，考核不合格的，不再聘用，自謀職業(yè)。
雇（聘）用人員在雇（聘）用期間參照享受全額撥款事業(yè)人員工資待遇，按照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)社會保險。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：寶應(yīng)縣監(jiān)察局：88282738；咨詢電話：寶應(yīng)縣人才辦：88290218 寶應(yīng)縣人事局：88281241。
五、本簡章由寶應(yīng)縣人才辦、縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
寶應(yīng)縣人才辦
寶應(yīng)縣人事局
二○一○年六月十六日
