關(guān)于阜寧縣國土資源局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員的公告
因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)采取政府購買服務(wù)方式，面向社會公開招聘縣國土局所屬事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位人數(shù)6名。
二、招聘條件
應(yīng)聘對象須符合以下條件：
1、國家教育主管部門承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的阜寧籍應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），性別不限；
3、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛國土事業(yè)，有一定的崗位適應(yīng)能力；
4、身體健康。
三、招聘方法程序
1、公開報名。符合招聘條件的人員于2010年10月20日至10月22日（上午8：00-11:00，下午3:00-6：00），到縣人社局人才服務(wù)中心報名，聯(lián)系電話：0515-87213240。報名時須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證書、計算機(jī)等級證書、校級以上獎勵證書、戶籍證明（戶口遷移證）原件和復(fù)印件各一份、近期同底免冠2寸照片3張，到報名現(xiàn)場填寫《阜寧縣國土局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名表》（一式兩份）、《誠信書》，并繳納報名費(fèi)100元。
2、資格審核?？h人社部門會同縣國土局對報名者提供的證件材料進(jìn)行資格審核。本次招聘不設(shè)開考比例，報名資格合格的方可參加考試。
3、組織考試?？荚囉晒P試和面試兩個部分組成，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。?）筆試。筆試不指定考試教材，主要內(nèi)容為近年來江蘇省錄用公務(wù)員考試的公共基礎(chǔ)知識，即馬克思主義哲學(xué)基本原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法律知識、歷史知識、時事政治、語文基礎(chǔ)知識和公文寫作等，筆試卷面總分按100分計。
筆試結(jié)束后，以應(yīng)聘者的筆試成績，按招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例或形不成競爭的，不削減招聘崗位計劃，但面試成績須達(dá)到60分合格線。
?。?）面試。采取結(jié)構(gòu)化的面試方法，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力及崗位適應(yīng)性等，面試評分標(biāo)準(zhǔn)為100分，面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。
面試結(jié)束后，以應(yīng)聘者的筆試、面試成績各占50%計算應(yīng)聘者的綜合成績（保留小數(shù)點(diǎn)兩位）。依據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績，按招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。如應(yīng)聘者綜合成績相同，則以應(yīng)聘者的面試成績、土地管理類專業(yè)、學(xué)位證書、英語等級、計算機(jī)等級、校級以上獎勵的條件順序依次優(yōu)先確定。筆試和面試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》（《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間另行通知）。
4、組織體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定和要求，對體檢對象進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。
5、考察考核。對體檢合格的擬聘對象進(jìn)行綜合考察考核，審查個人檔案，到擬聘對象戶籍所在地的村、社區(qū)（或工作單位）走訪了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍咧伟沧C明材料。
因體檢、考察考核不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)缺額的，按照應(yīng)聘者的綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢和考察考核工作由縣人社、國土部門共同組織實(shí)施。
6、社會公示。對考察考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期間如個人自愿放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件被取消聘用資格的，不再替補(bǔ)。
7、辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與聘用對象簽訂試用期勞動合同，試用期為三個月，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后，按規(guī)定與其簽訂正式勞動合同。考核不合格的，取消聘用資格。
四、聘用待遇及管理
招聘的人員屬于政府購買服務(wù)的工作人員，不列事業(yè)編制，按照《勞動合同法》實(shí)行勞動合同管理，碩士研究生月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，本科畢業(yè)生月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）。聘用人員須簽訂五年期勞動合同，一律到基層國土所上崗，一年后如工作需要可進(jìn)行崗位調(diào)整。勞動合同期滿后，根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，經(jīng)考核后可續(xù)簽或解除勞動合同。聘用人員在聘用期間如不履行勞動合同或有違法違紀(jì)等行為的，用人單位依法與其解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
政府用購買服務(wù)的方式公開招聘工作人員，是人事制度改革的一項重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高，必須堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時主動接受社會監(jiān)督。參加招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行政策和人事工作紀(jì)律，應(yīng)聘的考生須如實(shí)提交相關(guān)證件材料，認(rèn)真遵守考場規(guī)則，在招聘工作中如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、信息查詢
本招聘公告可登陸縣政府網(wǎng)站、阜寧黨建網(wǎng)、縣國土資源局網(wǎng)站查詢。
阜寧縣人力資源和社會保障局
阜寧縣國土資源局
二○一○年十月十三日
