揚(yáng)中市公開招考副科級高層次專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才工作簡章

　　為深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共揚(yáng)中市委研究，決定面向全國公開招考一批副科級高層次專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　一、招考崗位

　　這次公開招考的職位共7個，具體分兩類：

　　（一）專業(yè)技術(shù)類：市規(guī)劃局總規(guī)劃師、市市政園林工程處總工程師、市城投公司總經(jīng)濟(jì)師、市商務(wù)局副局長各1名；

　　（二）綜合管理類：市科技局副局長兼科技創(chuàng)業(yè)中心主任、市發(fā)改經(jīng)信委總經(jīng)濟(jì)師、江蘇揚(yáng)中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任各1名。

　　二、招考范圍及條件

　　（一）招考范圍：這次公開招考工作面向全國開展，凡黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位、高等院校等符合條件的人員均可報名參加。

　?。ǘ┵Y格條件：

　　1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

　　2、年齡在40周歲以下（1970年1月1日以后出生）。

　　3、具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或高級以上專業(yè)職稱。

　　4、身體健康。

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　　1、市規(guī)劃局總規(guī)劃師：城市規(guī)劃專業(yè)，具有全國注冊規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格以及高級規(guī)劃師職稱，從事城市規(guī)劃設(shè)計或管理工作5年以上，參與或主持大型城市規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目2個以上。

　　2、市市政園林工程處總工程師：園林景觀或相關(guān)專業(yè)，實(shí)際工作5年以上，有市政園林工程經(jīng)驗(yàn)，精通市政道路及管網(wǎng)建設(shè)工作或園林景觀設(shè)計；參與或主持成功案例3個以上或獨(dú)立主持市政建設(shè)及園林景觀設(shè)計成功案例1個以上；副高以上職稱。

　　3、市城投公司總經(jīng)濟(jì)師：投融資類專業(yè)，熟悉金融、投資政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)，有實(shí)際工作經(jīng)歷5年以上。有資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資和融資的成功案例者優(yōu)先。

　　4、市商務(wù)局副局長：英語專業(yè)8級，具有熟練的口譯能力，有英語中級口譯證書，具有商務(wù)經(jīng)營、公共管理、國際貿(mào)易、市場營銷、投資管理、工商管理等專業(yè)知識,具有一定的社交溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；從事過招商引資工作，有境外工作經(jīng)歷或有跨國公司工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　5、市科技局副局長兼科技創(chuàng)業(yè)中心主任：具有新能源、裝備制造、電力電器等理工科專業(yè)背景，3年以上科技企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技企業(yè)孵化等相關(guān)政策；有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力、管理溝通能力；具備較高英語水平者或有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

　　6、市發(fā)改經(jīng)信委總經(jīng)濟(jì)師：有較高的經(jīng)濟(jì)理論水平，熟悉縣（市）域經(jīng)濟(jì)工作，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管、投資融資、資本運(yùn)作等技能；有較強(qiáng)的調(diào)查研究和分析表達(dá)能力；有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較好的工作業(yè)績以及較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文或調(diào)研成果2篇以上。

　　7、江蘇揚(yáng)中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任：商務(wù)貿(mào)易類專業(yè)，熟悉國家對外貿(mào)易、招商引資、經(jīng)濟(jì)合作等方面政策和法律法規(guī)；熟悉新能源、倉儲物流、裝備制造等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識；有較豐富的招商引資工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目論證、推介和商貿(mào)談判能力；英語6級以上，有熟練的口譯能力。

　　三、招錄程序和步驟

　　1、發(fā)布公告：在相關(guān)媒體發(fā)布公開招考工作公告及簡章。

　　2、報名（11月16日前）：采取個人自薦或組織推薦報名的方式，每個報名者只能選報1個職位。報名者在揚(yáng)中黨建網(wǎng)（http://www.jsyzdj.cn）或揚(yáng)中人才網(wǎng)（http://www.yzrc.net）下載電子版《揚(yáng)中市公開招考副科級高層次專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才報名登記表》，按要求填寫好后發(fā)送郵件至揚(yáng)中市公開招考工作電子郵箱（yzb2550 @126.com）。通過初步審核的報名者在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料提交揚(yáng)中市委組織部進(jìn)行資格審查。報名材料主要包括：本人近期2寸免冠正面彩色照片3張；本人學(xué)歷（學(xué)位）證書，戶籍材料、身份證明，政治面貌證明材料，相關(guān)工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷證明材料，專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和聘書等相關(guān)證明材料。組織推薦報名的，需有所在單位或主管部門或當(dāng)?shù)攸h委組織人事部門出具的證明（要求寫明報名者工作單位及現(xiàn)任職務(wù)、參加工作時間、任職時間、政治面貌、個人學(xué)習(xí)和工作簡歷）。報名者須如實(shí)申報和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消參選資格。聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)中市行政中心市委組織部干部一科，郵政編碼：212200；咨詢電話：0511—85120105、0511—88322632；“公招”QQ群：125192376。

　　3、資格審查（11月18日前）：市公開招考工作辦公室負(fù)責(zé)資格審查，審查內(nèi)容主要為：報名者是否符合規(guī)定的資格條件和職位要求；報名者的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、學(xué)歷（文憑）和有關(guān)證件等。對資格審查合格的人員，發(fā)給筆試通知書和《準(zhǔn)考證》。每個職位參加筆試的資格審查合格人數(shù)原則上在10人以上即開考。

　　4、統(tǒng)一考試：統(tǒng)一考試分筆試和面試，均采取100分制計分。筆試、面試成績按4:6的權(quán)重計入應(yīng)試者考試綜合成績。

　　（1）筆試（11月21日）：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以中組部編寫的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，同時含相關(guān)專業(yè)知識，專業(yè)知識占筆試內(nèi)容的50%。

　　（2）資格復(fù)審（12月3日前）：面試前，揚(yáng)中市公開招考工作辦公室對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需考生攜帶所有資格初審時提供相關(guān)材料的原件。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　?。?）面試（12月4日）：根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定每個職位前5名進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

　　筆試、面試總成績在“揚(yáng)中黨建網(wǎng)”、“揚(yáng)中人才網(wǎng)”、《揚(yáng)中快報》等媒體發(fā)布。

　　5、體檢（12月6日）：按照考試綜合成績由高分到低分依次確定每個職位的前3名進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在考試合格者中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　6、組織考察（12月中下旬）：體檢合格者確定為考察人選，由市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組并發(fā)布考察預(yù)告,到被考察對象所在單位進(jìn)行全面考察。每個公開招考職位的考察人選原則上為3人。

　　7、差額票決（12月下旬）：市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試成績和體檢、考察情況擇優(yōu)提出2名初步任職人選，市委召開常委會議，對這2名人選進(jìn)行差額票決，確定正式錄用人員。

　　8、任前公示（12月下旬）：對市委決定任用的干部和決定推薦、提名的人選，在有關(guān)新聞媒體及擬任人選所在工作單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

　　9、辦理任職手續(xù)：經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)規(guī)定推薦提名或辦理任職手續(xù)，并向社會公布公開招考結(jié)果。

　　四、管理和待遇

　　對招錄人員簽訂聘用合同（合同一簽三年），享受揚(yáng)中市同職級公務(wù)員待遇；同時實(shí)行年度目標(biāo)考核，專業(yè)技術(shù)類崗位經(jīng)考核后另外分別發(fā)放公招人才績效考核工資每年8—15萬元；綜合管理類崗位經(jīng)考核后另外分別發(fā)放公招人才績效考核工資每年4—8萬元。

　　中共揚(yáng)中市委組織部

　　2010年11月3日