為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘30名財(cái)政撥款事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及專業(yè)

　　具體招聘人數(shù)及專業(yè)詳見附表。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛應(yīng)聘專業(yè)。

　　2.2010年應(yīng)屆和往屆未就業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生。

　　3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

　　4、年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）。

　　5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月31日—8月4日（上午8:30—11：30，下午3:00—5:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：贛榆縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科。

　　3.報(bào)名費(fèi)用：100元／人。特困生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用，報(bào)名時(shí)須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會(huì)核發(fā)的《特困職工證》。

　　4.報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書、雙向選擇推薦表或報(bào)到證的原件和復(fù)印件；往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明）的原件和復(fù)印件。

　　5.縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的參加筆試。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定要求、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消其應(yīng)聘資格。

　　6.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。ǘ┕P試

　　1.符合報(bào)考條件者參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　（三）面試

　　1.采用結(jié)構(gòu)化面試形式操作。

　　2.根據(jù)筆試成績，按招考人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定面試人選。未達(dá)到1：3比例的，筆試成績合格（60分）的方可進(jìn)入面試。

　　3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　1、按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合得分。根據(jù)綜合得分，按招考人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選。如遇綜合得分相同，面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　（五）考核

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人力資源社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督?？己藘?nèi)容參照國家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合得分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

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　　對(duì)考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為5天，公示期間反映的問題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。

　　（七）聘用

　　經(jīng)公示無異議的，由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經(jīng)考核合格，雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，訂立不超過3年的聘用合同（含一年試聘期），并憑鑒證后的聘用合同到縣人才服務(wù)中心辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。

　　本公告由贛榆縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0518-86223095（公務(wù)員科）

　　贛榆縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2010年7月27日