為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（徐委辦[2006]55號）要求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，特制定本簡章。

　　一、招聘方式、人數(shù)及職位

　　通過統(tǒng)一考試、擇優(yōu)競爭的方式，為部分縣直事業(yè)單位招聘50名專業(yè)技術(shù)人員，具體職位及要求詳見職位簡介表。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛應(yīng)聘專業(yè)。

　?。ǘ?007—2010年畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高校大專或本科及以上畢業(yè)生。

　　（三）年齡28周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

　　（四）身體健康。

　?。ㄎ澹┓蠑M招聘職位規(guī)定的條件和要求。

　?。┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考：

　　1、觸犯刑律受過刑事處罰的。

　　2、畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀(jì)處分尚未解除的。

　　3、違反計(jì)劃生育政策的。

　　4、因犯錯誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

　　三、招考程序及方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　根據(jù)招考職位報(bào)名，每人限報(bào)一個職位。

　　1、未就業(yè)的普通院校畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表原件并提供復(fù)印件。

　　2、報(bào)考者如實(shí)填寫《沛縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，交近期免冠同底一寸照片4張。

　　3、報(bào)名結(jié)束后，按照1:3的比例確定參加筆試人員，對達(dá)不到開考比例的職位，按開考比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該職位。

　　報(bào)名時間：2010年8月17日—2010年8月22日

　　報(bào)名地點(diǎn)：沛縣人力資源市場大廳（縣勞動局門東旁）

　　（二）考試

　　總分百分制。采取筆試加面試的方式，權(quán)重各占50%。

　　1、筆試

　　采取閉卷形式，成績?yōu)榘俜种啤？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試不提供復(fù)習(xí)資料。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考文秘職位的加試寫作（具體事宜另行通知），寫作得分占筆試成績的60%，公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的40%。

　　對2007屆省選聘大學(xué)生“村官”考生，受到省級組織人事部門表彰的，筆試成績加12分；受到市級組織人事部門表彰的，筆試成績加8分；聘期考核優(yōu)秀的，筆試成績加5分。各類加分不累計(jì)，以最高分為準(zhǔn)。

　　2、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績?yōu)榘俜种啤?/p>

　　面試人員按照筆試成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)的1：2比例確定。面試前，對面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈw檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘職位數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。體檢不合格者，從高分到低分一次性遞補(bǔ)，無法遞補(bǔ)的取消該職位。

　　（四）考察

　　對體檢合格人員參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察（政審）。因考察（政審）不合格等原因出現(xiàn)缺額時，從高分到低分一次性遞補(bǔ)，無法遞補(bǔ)的取消該職位。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　對考察（政審）合格者，予以公示，公示時間為七天。

　　四、錄用

　　通過公示的人員，大學(xué)生村官考生由縣人事局辦理錄用手續(xù)，試用期一年，期滿經(jīng)用人單位考核合格的列所在單位事業(yè)編制，不合格的不予聘用；其他職位的考生由縣人事部門辦理人事代理手續(xù)。由用人單位與被錄用者簽訂聘用合同，合同期二年，期滿經(jīng)用人單位考核合格的列所在單位事業(yè)編制，不合格的不予聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。整個招聘工作縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同時，自覺接受全社會和廣大人民群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委：0516—89675900

　　縣人事局：0516—89675512

　　六、本簡章由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0516—89675512

　　附：沛縣2010年度事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員職位簡介表(點(diǎn)擊下載)

　　沛縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一〇年八月十三日