四、面試

　　（一）面試資格審核。

　　各單位在面試前對參加面試人員進行面試資格審核。審核內(nèi)容（考生提供）：

　　1、考生筆試準考證；

　　2、應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

　　3、英語及計算機等級證書；

　　4、身份證；

　　5、招考對象為社會人員和不限的請按職位表要求提供學歷、學位證書、職稱證明及獲獎證書等原件及復印件。

　　若面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，報考單位取消考生面試資格，不再遞補。

　?。ǘ└鲉挝辉诿嬖囐Y格審核結(jié)束后將符合職位要求的參加面試人員名單（包括姓名、性別、畢業(yè)學校、專業(yè)、筆試成績、準考證號碼）報省衛(wèi)生廳人事處，由人事處統(tǒng)一在衛(wèi)生廳網(wǎng)站和省衛(wèi)生人才網(wǎng)進行公示。

　?。ㄈ┟嬖嚢凑崭鲉挝恢贫ǖ拿嬖囖k法組織。具體面試辦法和時間由單位通過張貼告示和在單位網(wǎng)站進行公示等方式告之考生。

　　五、考核及聘用

　　聘用辦法（包括筆試、面試、實踐操作在聘用總成績中所占比例）由各單位確定后提前以張貼告示或在單位網(wǎng)站進行公示。

　　面試合格人員按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。用人單位對體檢合格人員組織考核。

　　擬聘用人員姓名、招聘崗位筆試和面試、實踐操作成績等在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)公示。根據(jù)體檢、考核和結(jié)果，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額時，按考試考核總成績的高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再遞補。

　　聘用人員實行試用期制度，應屆畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為半年。試用期考核不合格者，取消聘用資格。