三、考試
根據(jù)職位類別，采用分類考試的辦法組織實(shí)施?？荚嚪绞綖槊嬖?、專業(yè)技能測(cè)試，面試內(nèi)容為招聘職位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。面試和專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，達(dá)不到60分的不予錄用。
本次招聘因報(bào)名時(shí)間較長(zhǎng)，為方便先期報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)聘，將根據(jù)職位的報(bào)名情況，在報(bào)名期間確定1至2次考試，考試時(shí)間另行通知。如招聘職位人員錄用后，則相應(yīng)削減招聘職位數(shù)。
四、體檢和考核
根據(jù)各招聘職位的考試總成績(jī)，按各職位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘職位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，則加試確定名次。體檢、考察工作參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。如有體檢或考察不合格的，從該職位考試合格考生中按成績(jī)從高到低順序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)
對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)市衛(wèi)生局和市人社局審核、公示后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被錄用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者，取消聘用資格。逾期不到單位報(bào)到的，取消其錄用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-88912898(市衛(wèi)生局監(jiān)察室)，0511-84435070(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處),0511-88912868(市衛(wèi)生局人事處)。
