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按照筆試成績、面試成績相加的總分，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇總分相同，依次按研究生學歷、面試成績確定體檢人員名單。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
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對體檢合格者進行考核，考核工作由用人單位主管部門負責，縣人力資源社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。考核內(nèi)容參照國家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總分從高分到低分一次性遞補。
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對考核合格的擬聘用人員進行公示，時間為7天，公示期間反映的問題由縣相關(guān)部門組織調(diào)查。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，由用人單位為擬聘用人員辦理列編、聘用等有關(guān)手續(xù)。按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后，由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。
四、附則
本簡章由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0518-88161172（灌云縣人才服務(wù)中心）。
附件：
| 1.2011年灌云縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表 |
| 2.報名及資格審查表 |
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構(gòu)編制委員會辦公室
二〇一一年七月二十八日
