（二）面試

　　1、面試對象。按照各崗位招聘名額1：3的比例依據(jù)筆試分數(shù)從高到低確定參加面試的人員，如考生自動放棄按考試總成績從高到低進行遞補。

　　2、面試時間地點另行通知。

　　3、面試形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

　　4、面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績當場告知考生。

　　五、體檢和考核

　　1、體檢：按筆試、面試成績分占40%、60%的權(quán)重計算考生總成績。按照各崗位招聘名額1：1的比例依總分從高到低確定進入體檢和考核的人員。面試分未過合格線者不能進入體檢和考核程序。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。

　　2、考核：對體檢合格人員進行政審考核。

　　3、遞補：在考生因體檢、考核不合格或因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高到低進行遞補。

　　六、確定擬聘用人員及公示

　　擬聘用人員名單在港閘人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.ntgz.gov.cn）及區(qū)政府辦公大樓底樓大廳公示，時間七天。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位在一個月內(nèi)辦結(jié)人事關(guān)系聘用手續(xù)，錄用時由本人負責處理與原單位的工作關(guān)系。被聘人員試用期一年。

　　八、紀律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀檢和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作一律以本《簡章》為準，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消考試和聘用資格。監(jiān)督舉報（區(qū)紀委）：85609750。

　　九、本《簡章》由中共南通市港閘區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢：中共南通市港閘區(qū)委組織部干部科，電話：85609742；南通市港閘區(qū)人力資源和社會保障局人事科，電話：85609798。

　　附件：【點擊下載】

　　1、2011年港閘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

　　2、南通市港閘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

　　                                                                             中共南通市港閘區(qū)委組織部

　　                                                                南通市港閘區(qū)人力資源和社會保障局

　　                                                                                           2011年8月12日