五、 考試
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1、筆試時(shí)間：2011年 9月11日上午8:30～11:00。
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)詳見昆山市人社局網(wǎng)站（http：//www.ksrs.gov.cn）和昆山人力資源網(wǎng)(http://www.kshr.com.cn/)?？忌鷳{本人身份證及報(bào)名收據(jù)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力（綜合卷）。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3、筆試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)為60分。
４、筆試成績(jī)公示
筆試成績(jī)通過昆山市人社局網(wǎng)站（http：//www.ksrs.gov.cn）和昆山人力資源網(wǎng)站(http://www.kshr.com.cn/)面向社會(huì)進(jìn)行公示。
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?。薄⒚嬖嚾诉x確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定各職位面試人選，同一職位招聘2人及以上的按1:2的比例確定面試人選。
?。?、面試通知發(fā)放：2011年9月23日左右，詳見網(wǎng)上通知。地點(diǎn)：昆山人社局事業(yè)單位管理科（地址：前進(jìn)中路305號(hào)）。
３、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。
?。?、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：2011年9月24日左右，詳見《面試通知》。
?。?、面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
?。?、面試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，面試人選不足1:3比例的按筆試實(shí)際合格人數(shù)面試。面試成績(jī)60分為合格。
?。?、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在昆山市人社局網(wǎng)站（http：//www.ksrs.gov.cn）和昆山人力資源網(wǎng)站(http://www.kshr.com.cn/)進(jìn)行公示。
六、體檢
?。?、參加體檢人員確定。面試結(jié)束,根據(jù)考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，按用人單位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
?。?、體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
七、考核和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格人員按《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施考核（政審），并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
八、錄用
1、各招聘崗位擬錄取人員名單在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，有關(guān)雇用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)昆山市人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。
2、新錄用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行雇員制，期限為兩年。雇員制期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照事業(yè)單位編內(nèi)人員核定工資和福利待遇，考核合格者由用人單位主管部門報(bào)人社局審批同意轉(zhuǎn)聘用制工作人員。
3、被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《雇用（勞動(dòng)）合同》，因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招考事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
十、 本簡(jiǎn)章由昆山市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：57371237 監(jiān)督電話：57519785
附：【點(diǎn)擊下載】
《2011年昆山市事業(yè)單位招聘工作人員職位匯總表》
報(bào)名資格審查登記表（A崗位）
報(bào)名資格審查登記表（B崗位）
昆山市人力資源和社會(huì)保障局
二0一一年八月十六日
