三、考試程序和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制。

　　1、筆試。開考比例、筆試專業(yè)詳見招聘崗位信息表，報名人數(shù)未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，考試不指定復習用書。

　　筆試時間為2011年9月17日（周六），具體時間、地點詳見準考證。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。

　　對社區(qū)衛(wèi)生服務中心開考比例不達1：3的崗位設定筆試合格線為60分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3的比例，確定面試人員名單，并在六合人事人才網(wǎng)上進行公示。

　　面試由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進行，考生參加面試時需攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書。

　　3、總成績計算辦法：按筆試、面試成績各占60%、40％計算總成績?？偝煽兒细穹譃?0分。

　　四、體檢和考察

　　總成績60分以上人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。

　　體檢標準參照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的人員，按有關規(guī)定組織考察。體檢費用由考生個人承擔。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示

　　體檢、考察合格的擬聘用人員名單在六合人事人才網(wǎng)上公示7天。

　　六、聘用及管理

　　公示無異議者憑《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理有關聘用手續(xù)（未取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術資格的2010、2011年普通高等教育大專及以上學歷畢業(yè)生除外）。新聘用人員實行六個月試用期，試用期內(nèi)由用人單位進行技能操作考試和考核，試用期滿考核合格正式聘用，不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

　　2010屆、2011屆普通高等教育大專及以上學歷畢業(yè)生在取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術資格前，先簽訂勞動合同。2010屆普通高等教育大專及以上學歷畢業(yè)生于2011年12月31日前取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術資格的、2011屆普通高等教育大專及以上學歷畢業(yè)生兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術資格的，正式聘用，予以進編，否則解除勞動合同。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律、嚴格秉公辦事，主動接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。為方便社會和群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：

　　六合區(qū)紀委（監(jiān)察局）：（025）57123684

　　六合區(qū)人社局：（025）57116404

　　報名咨詢電話：六合區(qū)衛(wèi)生局 （025）57758718

　　附件：南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　南京市六合區(qū)衛(wèi)生局

　　2011年8月19日