（二）筆試
報(bào)考者必須參加統(tǒng)一筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及申論》，筆試總分為100分，考試范圍和用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2011年9月18日（星期日）上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
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1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
2、市交通運(yùn)輸局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試分高者），由淮安市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織體檢和考核（含資格復(fù)查）；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己藚⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
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體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市交通運(yùn)輸局：0517-83669191
淮安市人力資源和社會(huì)保障事局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
