四、體檢和考察

　　根據考生的總成績，按職位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察?？疾欤ㄕ彛┕ぷ饔墒形M織部、市人力資源和社會保障局會同各主管部門共同組織實施。

　　因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示

　　從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在邳州黨建網、邳州人事人才網、邳州人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用審批

　　對符合聘用條件的考生辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該職位考試人員中，從高分到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　七、紀律

　　招聘工作由市紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅決按照本簡章程序辦理，把好招聘“進口”關。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要依法依紀嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。招聘相關信息將及時在邳州黨建網、邳州人事人才網、邳州人力資源和社會保障網公布，請報名人員注意上網瀏覽查詢。

　　本簡章由中共邳州市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0516-86288776（市委組織部綜干科）

　　0516-86288837（市人保局事業(yè)科）

　　監(jiān)督電話：0516-86288729（市監(jiān)察局）

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　　1.邳州市2011年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表.xls

　　2.邳州市2011年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表.xls

　　3.江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2011）.doc