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　　筆試結(jié)束后，市人社部門確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線及以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　如面試的人選不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如面試的人選自動放棄出現(xiàn)缺額時，則不遞補。

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　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。

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　　參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成考試總成績。

　　根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)1?1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

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　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

　　如體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次遞補；如再缺額，不再遞補。如本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，則不遞補。