三、考試
考試分為筆試和面試（綜合考核測(cè)評(píng)）：
1、筆試：由用人單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，是否進(jìn)行筆試由用人單位的主管部門決定。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試（綜合考核測(cè)評(píng)）人選。參加面試（綜合考核測(cè)評(píng)）人員名單在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”欄目上公布。
2、面試（綜合考核測(cè)評(píng)）：根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試或綜合考核測(cè)評(píng)的方式，由用人單位主管部門組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見用人單位發(fā)出的考試通知書。
面試（綜合考核測(cè)評(píng)）成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在有筆試的情況下，面試（綜合考核測(cè)評(píng)）成績(jī)合格者其分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的50%。面試（綜合考核測(cè)評(píng)）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
參加面試（綜合考核測(cè)評(píng)）的考生交納100元面試費(fèi)。
面試（綜合考核測(cè)評(píng)）成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跓o(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”欄目上公布。
3、對(duì)報(bào)名應(yīng)聘崗位簡(jiǎn)介表（二）中崗位的人員可采取考試與考核將結(jié)合的方法或直接考核的方式進(jìn)行招聘，具體由用人單位主管部門決定。
四、體檢和考察
1、體檢：根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《江蘇省實(shí)施(教師資格條例)細(xì)則》組織體檢。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。
2、考察：由用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
在招考階段因不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位主管部門提出建議，報(bào)市組織人保部門審定。
對(duì)擬錄取者在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上“事業(yè)單位公開招聘”公示7天。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消其錄取資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
1、 本公告中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2010年和2011年已取得學(xué)歷學(xué)位證書而未就業(yè)的畢業(yè)生。
2、工作經(jīng)歷是指截止到2011年11月18日向前推算。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷。
六、咨詢電話
詳見附件三《招聘單位報(bào)名地址及聯(lián)系電話》。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共無(wú)錫市紀(jì)委：0510-81820726
中共無(wú)錫市委組織部：0510-81820841
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局：0510-81822453
八、本公告由中共無(wú)錫市委組織部、無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：2011年無(wú)錫市市屬事業(yè)單位及部分部省屬事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表（一）
2011年無(wú)錫市市屬事業(yè)單位及部分部省屬事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表（二）
中共無(wú)錫市委組織部
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月四日
