(二)專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)基本操作技能。內(nèi)容包括：Word文檔和Excell表格的制作和編輯、漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率等。專業(yè)技能測(cè)試以百分制計(jì)分?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2011年11月26日上午。具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)面試
按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，以招聘計(jì)劃1：3比例確定入圍面試人員，并書面通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以百分制計(jì)分。面試分?jǐn)?shù)于面試時(shí)書面告知應(yīng)聘人員。
應(yīng)聘人員憑身份證和專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證參加面試。
(四)體檢與考察
面試結(jié)束后，將專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)以各占50%的比例合成總成績(jī)，并按照從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。遇體檢不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
對(duì)體檢合格人員，由淮安市人民檢察院進(jìn)行考察。
體檢和考察均參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行。
體檢、考察時(shí)間另行通知。
(五)公示及聘用
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單在淮安市人才網(wǎng)上公示7天。無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇與管理
1.勞動(dòng)管理：被決定聘用人員與有關(guān)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》(兩年一簽)，派遣到淮安市人民檢察院工作。試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
2.經(jīng)濟(jì)待遇：試用期每月1000元，正式聘用后，每月1500元;年終按照工作績(jī)效給予一定數(shù)額的績(jī)效獎(jiǎng);按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
本簡(jiǎn)章由淮安市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
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