五、資格復(fù)審

　　在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報考職位條件和報考要求的相關(guān)證明材料：

　?。?）報考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料原件。

　?。?）夫妻兩地分居的，應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明；父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明；符合隨軍條件的軍人配偶，應(yīng)出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文；留學(xué)歸國人員提供經(jīng)國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明。

　　（3）工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2011年12月，如：“二年以上”，即指截止前述日期滿2年。（工作經(jīng)歷須提供書面證明，并加蓋出具單位的公章。）

　　上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。因出具虛假材料被取消面試資格的，責任自負。

　　六、面試及總成績計算

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績?yōu)榘俜种?，合格分為６０分，面試分?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績（筆試成績占50%、面試成績占50%的比例；市委黨校教師崗位筆試成績占30%、面試成績占70%的比例）從高分到低分排序，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人選（總成績相同的，取筆試高分者）。

　　面試時間、地點詳見《面試通知》。

　　七、體檢和考核（政審）

　?。保w檢按國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。

　?。玻鶕?jù)招聘職位要求，對體檢合格人員進行考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的筆試、面試合格分以上的人員中從高分到低分一次性遞補。

　　八、錄用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，在張家港人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會保障局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（轉(zhuǎn)移）手續(xù)。

　　報名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　九、紀律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀檢部門、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報電話：0512-55390609。

　　十、本簡章由張家港市人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：0512-58693258、58173512。

　　張家港市人力資源和社會保障局

　　二〇一一年十一月三十日

　　附件：

　　  2011年下半年張家港市部分事業(yè)單位招聘工作人員計劃表