?。ㄈ┵Y格復(fù)審和面試

　　根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審主要審查考生報(bào)考資格和條件，考生需提供戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無計(jì)劃外生育證明。面試由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，成績實(shí)行百分制。面試成績以書面形式當(dāng)場通知考生。

　　資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

　　筆試和面試成績公布地點(diǎn)：縣人事考試管理辦公室門前、東海縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.dhhrss.gov.cn）

　?。ㄋ模w檢

　　按筆試和面試成績各占50%的比例折算總成績。面試成績設(shè)置60分為合格線，根據(jù)各職位招聘人數(shù)按達(dá)線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。

　　（五）考核

　　對體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

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　　對體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會各界的監(jiān)督。

　　對在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績高低依次遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)公示無異議的人員，由縣人事考試部門向錄用人員發(fā)放錄取通知書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　三、工作待遇

　　被錄用人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關(guān)系，回人力資源市場自主擇業(yè)。