五、體檢和考核

　　在面試合格者中，依照考試總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核的人員，并在南通人事考試網(wǎng)、南通黨建網(wǎng)和南通人才網(wǎng)公告。如出現(xiàn)體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄的，則依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢由市組織人社部門(mén)指定醫(yī)院，各行業(yè)主管部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由招聘單位依據(jù)通人開(kāi)〔2005〕47號(hào)文件規(guī)定組織實(shí)施。

　　六、公示擬聘用人員

　　經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員，在南通人事考試網(wǎng)、南通黨建網(wǎng)和南通人才網(wǎng)公示，公示不少于7個(gè)工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位按照干部人事管理權(quán)限向公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)報(bào)批或備案，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2012年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。