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　　1．面試時間和地點詳見《面試通知》。

　　所有進入面試的考生于2012年3月6日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（地址：西環(huán)路2115號一樓）憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。

　　2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試應聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心等。

　　3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留1位小數(shù)，如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。

　　4．面試成績當場公布。

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　　A類崗位和B類崗位考試總成績均以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算。

　　考試總成績于面試后的第一個工作日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

　　五、體檢

　　進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，如無正當理由逾期不能提供體檢合格證明的作為自動放棄處理。

　　本次招聘實行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　六、考核和資格復審

　　招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。