三、考試與考核

　　招聘單位根據(jù)報(bào)名情況，制定考試（考核）工作方案經(jīng)市衛(wèi)生局審查后，報(bào)市人社局審核批準(zhǔn)。同意后，由招聘單位組織實(shí)施。考試（考核）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試（考核）按職位采用分類(lèi)考試的辦法組織實(shí)施?？荚嚪绞綖槊嬖嚒?zhuān)業(yè)技能測(cè)試，面試內(nèi)容為招聘職位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能?？偝煽?jī)按面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采取百分制計(jì)算，總成績(jī)達(dá)不到60分的不予錄用。

　　面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)于考試（考核）結(jié)束一周內(nèi)在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局、招聘單位網(wǎng)站公布。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)各招聘職位的考試總成績(jī)，按各職位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘職位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，則加試確定名次。體檢、考察工作參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。如有體檢或考察不合格的，從該職位考試合格考生中按成績(jī)從高到低順序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。

　　五、聘用手續(xù)

　　對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人社局審核并進(jìn)行資格復(fù)審后，按規(guī)定在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站、鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局、招聘單位網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，無(wú)異后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并核減招錄職位。未招錄到人員的職位按上述程序和方法繼續(xù)公開(kāi)招聘，直至招滿為止。聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者，取消聘用資格。逾期不到單位報(bào)到的，取消其錄用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511—88911186（市衛(wèi)生局監(jiān)察室），0511-85340800（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)處）,0511-88912898(市衛(wèi)生局人事處)。

　　附件：2012年鎮(zhèn)江市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

　　鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局

　　鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局