（二）考試考核

　　1、專業(yè)科目筆試。主要考核應(yīng)聘者的護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)，總分100分。筆試時(shí)間擬為2012年4月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間 為2012年4月3日—4月5日工作時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)取地點(diǎn)：同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績(jī)，分別按照本科生、大專生招聘職位1：2的比例從高分到低分確定參加 面試及實(shí)踐操作考試的人員名單。

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市城南醫(yī)院共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、實(shí)踐操作考試。實(shí)踐操作考試主要考查應(yīng)聘者在操作前準(zhǔn)備、操作流程、觀察及注意事項(xiàng)等方面的執(zhí)行情況，考試總分100分，由市人社局、衛(wèi)生局和市城南醫(yī)院共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、聘用

　　根據(jù)筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、操作成績(jī)占30%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)綜合得分排名由高到低確定擬聘用人選，出現(xiàn)綜合得分相 同時(shí)，以筆試分值由高到低的順序擇優(yōu)確定。如報(bào)名人數(shù)不足或等于1：1.5，則須筆試、面試、實(shí)踐操作考試成績(jī)均合格（60分）方能聘用。

　　對(duì)擬聘用人選由市人社局和市城南醫(yī)院共同組織綜合素質(zhì)考核和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格。 無違法違紀(jì)不良記錄、體檢合格者，確定為最終聘用人選。如出現(xiàn)自愿放棄或考核、體檢不合格，則按綜合得分排名在符合條件人員中依次遞補(bǔ)。招聘結(jié)果在市人力 資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市城南醫(yī)院相關(guān)網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議書，市人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生行政部門按規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。本科畢業(yè)生試用期一年，大專畢業(yè)生試用期6個(gè)月，試用期 間考核不合格或連續(xù)兩年未能取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生予以解聘。如本科畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間未取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書，大專畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書，則協(xié)議 無效。無正當(dāng)理由，逾期7天未報(bào)到，作自動(dòng)放棄處理。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　凡評(píng)委或工作人員與畢業(yè)生有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，不得參與招聘全過程。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，秉公辦事，陽(yáng)光操作，并自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為，將取消相關(guān)畢業(yè)生的聘用資格。

　　咨詢電話：0515—88337278、88339278。

　　聯(lián)系人：沙芳、孫雯敏。

　　本公告最終解釋權(quán)歸市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局。

　　監(jiān)督電話：市衛(wèi)生局 0515—88336054，市人力資源和社會(huì)保障局0515—88198705。

　　鹽城市人力資源和社會(huì)保障局

　　鹽城市衛(wèi)生局

　　二〇一二年三月八日