三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、報(bào)名

　　報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，須在2012年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書。如不能提供學(xué)歷學(xué)位證書者，將取消其聘用資格，)、報(bào)名表(從黨校網(wǎng)站下載)、職稱證書原件及復(fù)印件、論文原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片二張。外地考生可通過傳真或電子郵件的方式報(bào)名，原件及復(fù)印件待考試時(shí)帶來審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年3月16日—3月26日(上午：9：00—11：40;下午：13：30—17：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：中共淮安市委黨校人事處(地址：淮安市高教園區(qū)枚乘東路19號(hào))

　　聯(lián)系電話：0517—86289065(傳真)、83346809、13236466970、13056023099、13236466937、13912073799;

　　電子郵箱：hadxrsc@126.com;

　　聯(lián)系人：李文巧、周平、王月霞。

　　2、資格審查

　　考試前進(jìn)行資格復(fù)審。市委黨校人事處進(jìn)行資格初審，確定參加考試人員。

　　3、考試

　　(1)崗位一至崗位四考試方法。

　　考試采取教學(xué)面試評(píng)價(jià)、教學(xué)答辯打分形式。學(xué)校根據(jù)專業(yè)指定試講題目，試講人員提前3天將試講提綱和課件以電子郵件形式報(bào)市委黨校。每次試講時(shí)間為40分鐘，答辯20分鐘。試講和答辯成績(jī)各占50%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，80分為合格，不合格不予聘用。

　　同職位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過10人以上，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照職位計(jì)劃1：5比例確定參加教學(xué)評(píng)價(jià)答辯人選，筆試成績(jī)不帶入下輪考試。

　　(2)崗位五考試方法。采取專業(yè)考試和實(shí)踐操作考試兩種方法，專業(yè)考試占40%，實(shí)踐考試占60%。

　　符合下列條件者，在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上予以加分。

　　獨(dú)立以第一作者身份發(fā)表4000字以上的論文，被江蘇省委黨校認(rèn)定的權(quán)威核心期刊每給予加分;一類核心期刊每篇加2分;二類核心期刊每篇加1分;最多加4分。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行提前通知。

　　4、體檢和考核

　　按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考核人員，并按有關(guān)規(guī)定組織體檢和考核?？己送瑫r(shí)對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢或綜合考核不合格出現(xiàn)空額時(shí)，在報(bào)考職位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《公務(wù)員錄用考核辦法》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　5、公示、聘用

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站、淮安市委黨校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，可從報(bào)考該職位考試合格人員中，按合成后總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月(應(yīng)屆生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格。

　　四、聘用待遇

　　1、博士研究生由市政府按政策每年給予16000元補(bǔ)助，連續(xù)五年。市委黨校第一年提供12000元的租房補(bǔ)助。

　　2、在黨校的課題和所發(fā)表論文將給予獎(jiǎng)勵(lì)和資助。

　　3、聘用后即享受國(guó)家規(guī)定全額撥款事業(yè)單位正式編制人員的待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招聘工作規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘及受聘人員取消報(bào)考或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢、組織人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：市委組織部0517—83920363;市委黨校0517—83333771。

　　本簡(jiǎn)章由中共淮安市委黨校負(fù)責(zé)解釋。