》醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)）課程 2012江蘇公考備考QQ交流群：171605254

》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(綜合知識(shí))基礎(chǔ)精講班

　　六、面試

　　1、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

　　2、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知》。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

　　4、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如招聘考試總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者。招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　5、進(jìn)入面試的考生和《面試通知》的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn)予以通知。

　　七、體檢

　　進(jìn)入體檢的考生在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核、公示

　　體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由吳江市衛(wèi)生局組織實(shí)施?？己撕细窈笤趨墙腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn)對(duì)擬聘用人員名單公示7天，因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)?？忌浻煤?，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)?？忌氃谄赣煤笕陜?nèi)取得國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書，未取得該資格證書者將終止(解聘)聘用合同。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-63980508，政策咨詢電話：0512-63160070、0512-63980511。

　　十一、本《簡(jiǎn)章》由吳江市人力資源和社會(huì)保障局、吳江市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2012年吳江市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

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