(五)考試(招聘接待服務(wù)中心工作人員考試方案另行制定，見附件3)

　　1、考試方法和開考條件：考試分筆試和面試。筆試開考條件為報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1 ，低于這一比例的，將核減該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃，報考被取消的崗位的考生允許報考其他崗位(應(yīng)符合改考崗位的資格條件)。

　　2、筆試

　　(1)筆試方法：筆試采用閉卷答題方式進行。

　　(2)筆試內(nèi)容、分數(shù)

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，包括公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、行政管理知識和時事政治等。筆試卷面總分100分，占總成績的60%。筆試成績將在南康市人民政府網(wǎng)上公布。

　　(3)筆試時間：2012年1月15日上午9︰00-11︰00。

　　(4)筆試地點：南康市實驗小學(xué)(如有變化，以準考證所定地點為準)。

　　3、加分：凡具有碩士研究生學(xué)歷人員報考，在筆試成績中加10分，并按規(guī)定計算總成績。

　　4、面試

　　筆試結(jié)束后，由南康市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績加上加分，分崗位由高分到低分按1︰2的比例確定參加面試人員。如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試總分100分，占總成績的40%。面試分數(shù)當(dāng)場向考生公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　參加考試(含筆試、面試)人員，須同時攜帶準考證和身份證參加考試。

　　(六)體檢(招聘接待服務(wù)中心工作人員體檢對象的確定，見附件3)

　　(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40% =總成績。由總成績高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如遇進入體檢的末位考生總成績相同，則筆試成績高者進入體檢。

　　體檢由南康市招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢時間、地點另行確定。體檢標準按照公務(wù)員錄用體檢標準進行。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績由高分到低分依次遞補。

　　(七)考核

　　體檢合格人員列入考核對象。由南康市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組對考核對象進行考核?？己藘?nèi)容為考核對象是否符合招聘條件和資格、現(xiàn)實表現(xiàn)如何、有無違法違紀和違反計劃生育行為、是否參加“法輪功”邪教組織等。