(六)體檢

　　按擬聘崗位1：1的比例，以綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在 二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位綜合成績(jī)高分到低分 依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　(七)考察、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格的，取消錄聘資格。該崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在南岳區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話: 5663937

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用和待遇

　　擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　新聘用人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，填寫《南岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，并報(bào)市委組織部、市人社局、市編辦備案。

　　新聘用人員試用期3個(gè)月(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的見習(xí)期按原國(guó)家人事部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保本次招聘工作公平、公正，維護(hù)招考工作的嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　附件：南岳區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc

　　南岳區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2012年7月9日