中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立。作為一家被稱為“中國金融改革試驗田”的全國性股份制商業(yè)銀行，16年來，民生銀行的總資產(chǎn)從不到100億元增長到2011年末的22,291億元;一級資本從13.8億元增長到1,296億元，以令人驚嘆的發(fā)展速度真正成為金融界改變同質(zhì)化、走特色銀行和效益銀行之路的引領者，創(chuàng)造了中國銀行業(yè)諸多改革發(fā)展的奇跡和成功。當前，民生銀行正以“民營企業(yè)、小微企業(yè)和高端零售客戶”的市場定位，闊步邁進“二次騰飛”的新階段。
2009年7月15日，中國民生銀行南昌分行正式落戶贛鄱大地。民生銀行南昌分行以“服務大眾，情系民生”為經(jīng)營理念，經(jīng)過短短三年的勵精圖治、高歌猛進，快速成為江西金融市場中一支生機勃勃的生力軍。三年來，在全力支持我省經(jīng)濟發(fā)展的同時，重點扶持了與民生息息相關的小微企業(yè)，累計向小微企業(yè)發(fā)放貸款超過100億元，支持小微企業(yè)4000余戶，提供了40,000多個就業(yè)機會。目前，民生銀行南昌分行已初步形成1家二級分行、1個營業(yè)部、6家支行、15家自助銀行組成的分布合理、服務一流的業(yè)務經(jīng)營網(wǎng)絡。同時，民生銀行南昌分行積極投身教育、扶貧、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、抗洪救災等各項社會公益事業(yè)，三年來向社會捐款捐物累計超過200萬元，樹立起民生銀行“責任銀行”的公眾形象。為滿足在江西省南昌地區(qū)的業(yè)務拓展需要和新建網(wǎng)點人才儲備，現(xiàn)誠聘以下英才加盟我行共同抒寫民生的恢宏畫卷：
一、應聘基本條件
(一)身體健康，舉止端莊，品貌端正，無任何不良記錄;
(二)年齡一般要求在35周歲以下、中層管理者在40周歲以下;
(三)經(jīng)濟、金融、財務會計、市場營銷、管理等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;
(四)招聘范圍：不限，重點在江西南昌地區(qū)。
二、應聘崗位及要求
(一)公司業(yè)務部負責人崗5名
熟悉國家金融政策法規(guī)，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品，具備豐富的營銷管理經(jīng)驗，有較好的客戶資源，具有良好的溝通、表達和文字綜合能力以及金融業(yè)務拓展能力。擁有5年以上公司銀行業(yè)務管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(二)支行負責人崗5名
熟悉國家金融政策法規(guī)，熟悉南昌本地及周邊金融市場，有較好的客戶資源和較高的經(jīng)營、管理水平。具有5年以上商業(yè)銀行相關管理經(jīng)驗及金融業(yè)務拓展能力者優(yōu)先考慮。
(三)公司業(yè)務客戶經(jīng)理崗10名
熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和信貸流程，了解南昌本地范圍及周邊地區(qū)的市場資源分布和運行態(tài)勢。具有2年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷或具備廣泛的政府機關、事業(yè)單位、中小企業(yè)業(yè)務資源和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。
(四)零售銀行客戶經(jīng)理崗10名
熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務，負責業(yè)務拓展、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售等工作。具有2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，善于挖掘客戶需求，有良好的零售市場拓展能力者優(yōu)先考慮。
(五)私人銀行客戶經(jīng)理崗10名
熟悉商業(yè)銀行個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務知識，具有一定的高端客戶資源，對私人銀行業(yè)務有較高的熱情，具有CFP(或CFA、CPA、ACCA)資格證書，擁有3年以上同業(yè)私人銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(六)綜合柜員崗10名
1年以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷，五官端正。具有良好的會計、出納業(yè)務技能者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
以上人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
四、報名方式
(一)詳情請登陸中國民生銀行www.cmbc.com.cn，點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人資料，應聘所選崗位。
(二)應聘人員應對所填寫報名信息的真實、有效性負責。
(三)經(jīng)初審合格者，另行通知筆試及面試時間，應聘材料代為保密。
(四)本次招聘截止至2012年9月30日。
(五)聯(lián)系電話：0791—86751093。
報名網(wǎng)站：
