經(jīng)市政府同意，新余市發(fā)改委下屬正科級事業(yè)單位市鋼鐵再生資源產(chǎn)業(yè)基地管理委員會和市節(jié)能中心，面向全市公開考調(diào)工作人員各2名，江西公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、考調(diào)崗位、人數(shù)及條件(見附表)：
附表：
(一)、 招聘崗位及條件.xls
(二)、 報(bào)名表.doc
(自行下載和填寫)。
(三)、有專業(yè)分類的參照江西省2012年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄。江西省2012年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄.doc
二、考調(diào)范圍：新余市市直單位、縣(區(qū)、管委會)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在編在崗機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。具有下列情形之一的，不得參加考調(diào)：根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定需要回避的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;曾經(jīng)受過行政或黨紀(jì)處分的;其他不宜辦理考調(diào)情形的。
三、報(bào)名時間、方式及資格審查
(一)報(bào)名和資格審查時間：2012年6月28日(上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)。
(二)報(bào)名方式、資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查，資格審查由市發(fā)改委初審，市人保局終審。
(三)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：市人力資源和社會保障局十二樓1205室。
(四)報(bào)名和資格審查所需材料：①本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或擇業(yè)代理協(xié)議書，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。②須持本單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明。③報(bào)名表。④近期免冠1寸照3張。
(五)報(bào)名費(fèi)：100元/人(收費(fèi)依據(jù)：國家物價(jià)局、財(cái)政部價(jià)費(fèi)字[1992]253號)。
(六)資格審查貫穿整個招考過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)后，資格審查不合格產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)，其它環(huán)節(jié)按高分到低分依次遞補(bǔ)
四、筆試及面試
先筆試后面試。
(一)筆試
1、筆試時間：2012年7月1日
2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》
3、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2012年6月29日(下午14:30-18:00)新余市人保局事業(yè)單位人事管理科十二樓1205室領(lǐng)取。
4、筆試內(nèi)容： 專業(yè)知識(90分)和公共基礎(chǔ)知識(10分)。
5、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按考調(diào)名額1：3的比例從高分到低分確定面試人員(入闈最后一名成績并列者一并列入)。
(二)面試
1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
2、面試時間：另行通知。
3、面試地點(diǎn)：見《面試通知單》。
4、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2012年7月5日(上午8:00-12:00、下午14:30-18:00)新余市人保局事業(yè)單位人事管理科十二樓1205室領(lǐng)取。
五、開考條件
報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到報(bào)考名額的1：5以上(含等額)方能開考，對報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
六、計(jì)分辦法
筆試成績占50%，面試成績占50%。
七、體檢、考察
(一)考試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按照其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);考試總成績相同者，面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。
(二)考察由用人單位主管部門組織實(shí)施。主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。
八.其它事項(xiàng)
(一)筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試、面試工作過程嚴(yán)格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)委監(jiān)察工作人員參與全過程并實(shí)行監(jiān)督。
(二)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果均在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)和江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
(三)經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
報(bào)考咨詢電話： 0790-6736338 6736011
本通告由新余市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
新余市人力資源和社會保障局
