一、學校簡介

　　贛南師范學院位于江西省南部、京九線上的歷史文化名城、全國文明衛(wèi)生城市——贛州市內。學校創(chuàng)辦于1958年6月，是目前贛粵閩湘四省邊際區(qū)域唯一的一所具有碩士學位授予權的省屬高等師范院校。學校占地近2100余畝，已建成一個融“人文、科技、生態(tài)”于一體的富有現代化氣息的大學新校園。

　　學校建有一支高素質的教師隊伍。現有教職工1300余人，其中高級專業(yè)技術人員483人，有博士、碩士學位的教師550余人，碩士生導師166人，入選國家“新世紀百千萬人才工程”、教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”和江西省“新世紀百千萬人才工程”共17人，有享受國務院和省政府特殊津貼者的專家10人，有江西省主要學科學術和技術帶頭人培養(yǎng)對象、江西省青年科學家(井岡之星)培養(yǎng)對象、江西省高校教學名師、江西省高校中青年學科帶頭人和中青年骨干教師共58人，現有省級教學團隊5個。學校聘有一批國內外知名專家為名譽教授或兼職教授，聘有多名來自美國、英國、澳大利亞、日本、韓國、烏克蘭等國的外籍教師。

　　學校學科齊全，涵蓋法學、經濟學、史學、文學、理學、工學、教育學、管理學、藝術學等9個學科門類，形成了以教師教育、文理學科為特色，文理管工協(xié)調發(fā)展的格局。學校設有19個教學學院，舉辦了獨立學院——贛南師范學院科技學院，全日制在校學生達22000余人。辦學層次涵蓋研究生、本科生和專科生教育。學校面向全國招生，并具有招收留學生資格。

　　學校學術氛圍濃厚，具有較高的學術科研水平。學?，F承擔了國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金、國家自然科學基金、國家社科基金、教育部人文社會科學研究項目等國家和省部級科研項目520余項。現有5個省級重點實驗室(工程技術研究中心)和3個江西省高校人文社科重點研究基地，學校在客家學、中央蘇區(qū)史、教育經濟、有機化學、藥物化學、臍橙產業(yè)工程化、稀土金屬材料化學、校園文化、古代文學等領域形成了顯著的研究特色并產生了較大影響。

　　2007年，學校以“優(yōu)秀”成績通過教育部本科教學工作水平評估，教育部評估專家組稱贊學校“是一所辦學特色鮮明、發(fā)展前景良好的本科師范院校，在教學質量和辦學實力方面處于同類地方高等師范院校的前列”。

　　重視人才，重視引進人才是學校上下一致的共識。目前學校事業(yè)上的良好發(fā)展態(tài)勢，為有志之士創(chuàng)造了發(fā)展事業(yè)的美好前景。我們誠摯邀請優(yōu)秀人才加盟我校的建設和發(fā)展!

　　(了解更多情況，請訪問學校網站www.gnnu.cn)

　　二、招聘崗位、人數、條件

　　三、報名辦法

　　1、報名時間：

　　博士教學科研崗：2012年6月至2012年12月;

　　專職輔導員：2012年6月至2012年7月31日。

　　2、報名地點：各用人單位或人事處。

　　3、報名需攜帶的材料：所有畢業(yè)證、學位證原件和復印件、簡歷等相關材料，應屆畢業(yè)生需畢業(yè)生推薦表原件。

　　4、聯(lián)系方式：

　　贛南師范學院人事處

　　地址：江西省贛州經濟技術開發(fā)區(qū)

　　郵編：341000

　　電話：0797-8393626

　　聯(lián)系人：左老師

　　E-mail：251job@163.com(郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及專業(yè)，例如：北京大學+王某某博士+教育心理學+應聘教科學院教育心理學專業(yè)。電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發(fā)送，WORD文檔標題要求同上。)

　　四、考核方法

　　1、考核方式：博士教學科研崗采取直接面試、試講考核，擇優(yōu)錄取的方式進行招聘，面試內容為相關專業(yè)知識;專職輔導員報名截止后，采取集中筆試、面試方式考核，筆試、面試成績各占50%。

　　2、筆試和面試時間、地點：由各用人單位或人事處通知。

　　五、體檢

　　1、根據考核成績，從高分到低分，擇優(yōu)確定體檢人員。

　　2、在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

　　3、體檢不合格的，根據考核成績高低依次遞補。

　　六、錄用

　　經考核、體檢合格，公示無異議后，辦理相關接收或調入手續(xù)。

　　七、待遇

　　享受國家及學校規(guī)定的工資福利待遇。

　　1、高層次人才

　　引進的對象為具有教授(研究員)職稱，重點是院士、在任國務院學位委員會學科評議組成員、長江學者、新世紀“百千萬人才工程”第一、二層次人選、博士生導師、博士、碩士點領銜人、省級以上學科(學術)帶頭人及其他有突出業(yè)績、特殊才能的高層次人才。高層次人才引進計劃不占表中所列計劃。

　　根據引進人才的層次和實際情況，學校采取一人一策、一事一策的辦法，經雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議，確定調入我?；虿捎萌嵝约媛毢献鞯男问?。在校工作期間，學校提供工作和生活所需要的便利條件，為學校作出特殊貢獻的將予以重獎。

　　2、畢業(yè)博士研究生

　?、偬峁┤覂蓮d住房一套(房租自理，服務期滿8年,享受與學校教職工入住黃金校區(qū)教職工過渡住宅的同等待遇)。

　?、谔峁┻_到五年服務期的人才引進費：音、體、美和外語專業(yè)(專業(yè)技能方向)15萬元人民幣，其它專業(yè)8萬元人民幣，分五年逐年平均計發(fā)。

　　③提供科研啟動費：根據教學科研需要申請立項，文科為人民幣3萬元以上，理科為人民幣5萬元以上。

　?、懿┦縼硇蟮綍r已成家者，視需要解決博士配偶工作。

　　3、畢業(yè)碩士研究生

　　提供住房補貼300元/月，補貼年限為3年。