(四)注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。
3、享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，于6月11日上午9：00—11：00到長(zhǎng)春市人事教育考試中心三樓304室信息科(長(zhǎng)春市賓委路1號(hào)，市委會(huì)堂南側(cè))，經(jīng)審核同意后，免收?qǐng)?bào)名、考試費(fèi)用。
4、本公告(包括《2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》)及《報(bào)考指南》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》等可在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http: //www.jlrc.com.cn)、第三屆中國(guó)·長(zhǎng)春創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會(huì)官方網(wǎng)站(http:∥cyjy.changchun.gov.cn)、長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com)查詢。
5、考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱在長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)(http:∥www.ccrjk.com)上公布，考生可免費(fèi)下載;專業(yè)知識(shí)考試方向和有關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)《2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》中“專業(yè)知識(shí)考試科目及內(nèi)容”。
6、為方便應(yīng)聘人員報(bào)名應(yīng)聘在第三屆中國(guó)·長(zhǎng)春創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會(huì)舉辦期間，各招聘單位主管部門(mén)將在長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心四號(hào)館環(huán)廊處設(shè)立咨詢臺(tái)。
五、考試
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：7月7日8:00至12：00，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)8：00-9：30;專業(yè)知識(shí)10：00-12：00。
2、筆試科目：專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中考核崗位免全市統(tǒng)一組織的筆試。
3、筆試成績(jī)確定：專業(yè)技術(shù)崗位的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)，每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績(jī)。招聘藝術(shù)類、體育類、護(hù)理類崗位人員，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試合格分?jǐn)?shù)線可適當(dāng)降低。
政策規(guī)定需加分的，按有關(guān)規(guī)定加分，計(jì)入最終筆試成績(jī)。 符合加分條件的應(yīng)聘人員須在報(bào)名工作結(jié)束后兩日內(nèi)，攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件，到長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處進(jìn)行審核。地址：西民主大街809號(hào)，A座410室，電話：0431-85679915。
4、成績(jī)查詢：7月12日起，應(yīng)聘人員登陸長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及名次，單科成績(jī)不及格的不排名次。
(二)面試
面試工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社部門(mén)對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
考試崗位面試人選，應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序確定。
考核崗位面試人選在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過(guò)1:6(含)比例的，由招聘單位的主管部門(mén)嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選，按1:3比例確定面試人選。
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消面試資格?？荚噸徫辉谡衅笉徫还P試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位負(fù)責(zé)通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。
