為進一步彌補學(xué)院教師數(shù)量的不足，充實教學(xué)力量，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。提高師資隊伍整體素質(zhì)，結(jié)合學(xué)院實際情況，特制定包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年教師招聘工作實施方案。

　　一、基本原則

　　開展2012年教師招聘工作是學(xué)院加強師資隊伍建設(shè)的需要，也是促進學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措，要堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織實施本次教師招聘工作。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作將在包頭市公務(wù)員局全程的監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院具體組織實施。成立包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)本次公開招聘日常工作。

　　三、公開招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘25名教師。具體招聘計劃詳見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年教師招聘計劃》。

　　四、招聘方式

　　本次招聘工作采取在學(xué)院現(xiàn)場或郵寄等方式接收應(yīng)聘人員的個人簡歷。在6月下旬組織面試考核。

　　五、招聘范圍及應(yīng)聘條件

　　(一)招聘范圍

　　2012屆應(yīng)屆及往屆全日制普通高等院校碩士研究生;具有企業(yè)工作經(jīng)歷的高級工程師或高級技師。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4. 碩士研究生應(yīng)聘者年齡在30周歲以下(博士學(xué)歷可放寬到45周歲以下)，具有企業(yè)工作經(jīng)歷的高級工程師或高級技師年齡在45周歲以下;

　　5.具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件(參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行);

　　6.崗位所要求的其他條件，具體要求見《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年教師招聘計劃》。

　　六、實施步驟

　　招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、面試考核和體檢、公示、聘用等七個步驟進行。

　　(一)編制《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年教師招聘計劃》。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　招聘信息將于即日起至6月20日，通過包頭市人事人才網(wǎng)、包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站以及一些高等院校的招聘信息網(wǎng)站向社會發(fā)布。發(fā)布內(nèi)容包括報名時間及要求、招聘人數(shù)、招聘崗位、招聘條件等其他事宜。