四、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1、報名方式。采取個人現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名者需要填寫《杭錦后旗公開選拔副科級領導干部報名表》(正反面填寫，以下簡稱報名表)，一式二份并貼照片，同時提交本人身份證、 學歷證書、學位證書、相關(guān)資格證書原件(并附復印件)和近期二寸免冠藍底彩色照片2張。

　　報考人員先到所在單位(二級單位到主管局)進行初審，由所在單位(主管局)通過干部檔案重點審查報考人員的“三齡一歷”，對符合報考條件的人員在報名表上簽署意見并加蓋本單位公章后，再到旗委組織部干部科報名。

　　2、報名時間：2012年7月2日-7月6日。

　　3、報名地點：杭錦后旗黨政辦公1號樓119室組織部干部科。

　　4、聯(lián)系電話：6652522。

　　5、聯(lián) 系 人：龔華 呂曉楠

　　(二)資格審查

　　由旗公選領導小組辦公室負責對報名人員的資格進行審查，對資格審查合格者發(fā)放準考證。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試。筆試采取閉卷形式，不劃定復習范圍，不指定參考資料，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例為3：1。

　　面試完畢后，按筆試成績占70%，面試成績占20%的比例計算考試綜合成績，從高分到低分確定考察對象?？疾鞂ο笈c選拔職位的比例為2：1。

　　筆試成績及面試名單將予公布。筆試具體時間、地點將在準考證上明確;面試時間、地點另行通知。

　　六、考察任用

　　1、組織考察。組織考察由旗委組織部會同旗紀委等部門進行。對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，考察前要進行公示，考察結(jié)果占總成績的10%。

　　2、決定任用。根據(jù)考試、考察等情況，由旗公選領導小組根據(jù)最后得分情況研究提出擬任用建議人選，按照有關(guān)規(guī)定提交旗委常委會研究決定擬任用人選。

　　3、公示任職。對決定任用的人選進行公示，時間7天。經(jīng)公示如有不宜提拔的，所空名額不再補充;對不服從分配者，不予任用，所空名額也不再補充。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用情況的，先安排到急難險重崗位掛職鍛煉，根據(jù)工作表現(xiàn)，一年內(nèi)安排領導職務任職，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職; 不勝任的，免去試任職務，返回原單位按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，提出免職意見。

　　七、組織領導和紀律監(jiān)督

　　根據(jù)工作需要，成立杭錦后旗公開選拔副科級領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責公開選拔的組織協(xié)調(diào)和具體實施工作，辦公室設在旗委組織部。在實施過程中，要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，自覺接受全程監(jiān)督。報考人員要自覺遵守公選工作的有關(guān)規(guī)定，提供真實有效的個人資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消參加公選資格。

　　本公告由杭錦后旗公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

　　杭錦后旗公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室

　　2012年6月29日