為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，經(jīng)旗委研究決定，在全旗范圍內(nèi)公開選拔部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位名額

　　本次不定崗公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部15名，其中年輕類干部5名，少數(shù)民族類干部5名，其它類干部5名。

　　二、報(bào)名范圍

　　全旗黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗符合條件的人員均可報(bào)名。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

　　(二)學(xué)歷及年齡要求

　　報(bào)考年輕類干部的，應(yīng)該具有全日制大學(xué)?？苹蛟诼毥逃究埔陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

　　報(bào)考少數(shù)民族類和其他類干部的年齡在45周歲以下(1967年6月30日以后出生)，具有大專以上學(xué)歷，少數(shù)民族類干部年齡適當(dāng)放寬2歲。

　　(三)資歷要求

　　報(bào)考年輕類干部和少數(shù)民族類干部的，應(yīng)為工作滿2年以上(2010年6月30日前參加工作)的在編在崗人員，取得全日制研究生學(xué)歷的，工作年限可放寬1年。

　　報(bào)考其他類干部的，應(yīng)為工作滿3年以上(2009年6月30日前參加工作)的在編在崗人員。

　　(四)其他要求

　　1、近三年年度考核中被評(píng)定為稱職以上等次。

　　2、身體健康。

　　3、經(jīng)資格審查合格，參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般為10：1。如未達(dá)到擬選拔職位比例要求的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)和比例確定選拔職位、數(shù)量。

　　4、每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位類別，不得兼報(bào)。

　　5、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分或效能告誡尚在影響使用期內(nèi)的;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(4)曾被開除公職的;

　　(5)違反計(jì)劃生育政策，按規(guī)定不能提拔使用的;

　　(6)有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。