面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試(專業(yè)測(cè)試)成績各占50%合成考生的考試總成績?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如果同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

　　考生筆試、面試成績和總成績?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

　　六、研究生崗位的報(bào)考聘用

　　1、報(bào)考研究生崗位的考生報(bào)名時(shí)，報(bào)名時(shí)間、報(bào)名辦法、繳費(fèi)方式與本?？粕恢隆?/p>

　　2、報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘者學(xué)歷須為普通高校全日制研究生，其第一學(xué)歷必須為普通高校全日制本科。具體條件見《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表(研究生計(jì)劃)》(后附)。

　　3、符合研究生崗位要求的應(yīng)聘者免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　4、報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘者其面試成績即是總成績，不享受專本科生加分政策。

　　5、面試時(shí)間初步定于8月下旬，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生注意登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)查詢。

　　七、體檢與考核

　　(一)體檢

　　體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　按照每個(gè)崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號(hào))由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(二)考核

　　考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由招聘單位的主管部門派員考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　八、公示

　　市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　九、崗前培訓(xùn)與聘用審批

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。

　　本方案由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　技術(shù)咨詢電話 0476-8330744;0476—8332636

　　政策咨詢電話：0476-8331740

　　附件：

　　2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表(本、?？粕?jì)劃)

　　2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃職位表(研究生計(jì)劃)

　　赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年七月四日