三、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。
綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
筆試時(shí)間：2012年7月22日，上午8：30—11：00(衛(wèi)生類考試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，招聘大學(xué)畢業(yè)生職位的相應(yīng)核減聘用計(jì)劃;招聘研究生及高層次人才職位的，可按實(shí)有人數(shù)參加面試，根據(jù)考試情況確定是否聘用。
對(duì)參加我市統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，服務(wù)滿二年、經(jīng)考核合格、三年內(nèi)報(bào)考的，按照有關(guān)規(guī)定，筆試成績加5分。符合加分條件的人員，持縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，于7月 21日前到招聘單位主管部門申報(bào)，經(jīng)市組織人社部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單張榜公布。
(二)面試
面試主要測評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
四、技能實(shí)訓(xùn)教師、教練員、船員及音樂專業(yè)崗位招聘
日照高級(jí)技工學(xué)校招聘技能實(shí)訓(xùn)教師、日照體校招聘教練員、日照海監(jiān)支隊(duì)招聘船員、市群眾藝術(shù)館招聘音樂專業(yè)等技能崗位，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、先專業(yè)技能測試、后筆試的辦法。
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并于7月15日上午8：00前，持畢業(yè)證、身份證及相關(guān)職業(yè)資格證到報(bào)考單位進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定并參加專業(yè)技能測試。通過資格審查的人員，現(xiàn)場繳納技能測試費(fèi)用70元。技能測試由專業(yè)評(píng)委根據(jù)技能測試情況按百分制現(xiàn)場打分，在60分合格線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入筆試范圍的人員，在網(wǎng)上審核確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。按專業(yè)技能測試成績與公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績分別占60%和40%的比例計(jì)算考試總成績。各職位參加專業(yè)技能測評(píng)合格人數(shù)在招聘計(jì)劃的3倍以下的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試范圍的人員。
五、考核體檢
根據(jù)考試總成績依次排序，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)對(duì)報(bào)考人員考核、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。體檢由用人部門負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)市組織人社部門審核同意后，可按成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月二日
